Junior HR medewerker - Gent

Ondersteunen bij de administratieve opvolging van personeelsdossiers (contracten, attesten, ziektebriefjes, etc.).

Mee instaan voor de onboarding van nieuwe medewerkers (welkom, voorbereiding van documenten, praktische administratie).

Beheren en opvolgen van tijdsregistratie, afwezigheden en verlofaanvragen.

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische HR-vragen.

Samenwerken met het sociaal secretariaat voor de correcte loonverwerking en sociale administratie.

Ondersteunen bij rekrutering : plaatsen van vacatures, inplannen van gesprekken, eerste screenings.

Helpen bij het organiseren van interne HR-communicatie en medewerkersactiviteiten.

Meehelpen aan de optimalisatie van HR-processen en administratieve workflows.

Ondersteunen bij rapportering en opvolging van HR-gegevens en statistieken.

Uitvoeren van algemene administratieve taken ter ondersteuning van het HR-team.

Heeft een bachelor in HR, Office Management, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardige ervaring.

Beschikt over een eerste ervaring of stage binnen personeelsadministratie of HR (mag beperkt zijn).

Werkt nauwkeurig en georganiseerd, met oog voor detail bij administratieve taken.

Is klantgericht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Heeft een leergierige en proactieve houding, en staat open voor begeleiding en ontwikkeling.

Kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.

Is flexibel en kan makkelijk schakelen tussen verschillende taken.

Beheerst het Nederlands uitstekend; basiskennis van Frans en Engels is een plus.

Heeft een goede praktische kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook).

Toont interesse in sociale wetgeving en HR-processen, en wil hierin verder groeien.

Een stabiele job met veel afwisseling

Een warme, informele werksfeer in een klein en hecht team

Autonomie en ruimte om mee te denken

Een mooi salarispakket aangevuld met extralegale voordelen

De mogelijkheid om te groeien in de functie