Description de posteCompany DescriptionWe zijn actief op zoek naar een Automotive trainer voor onze afdeling Mobility Aftermarket. De Bosch Groep is toonaangevend in sectoren zoals automaterialen en beveiligingstechnologie, met een omzet van 91,6 miljard EUR in 2023 en 429.400 medewerkers. In Brussel (Anderlecht) zijn we actief in de mobiele sector, elektrisch gereedschap en beveiligingstechnologie, en bieden we uitstekende ondersteunende diensten. Ontdek meer over Bosch Belgium en onze nieuwste innovaties en kansen door onze LinkedIn-pagina Bosch Belgium of onze officiële website bosch.be te bezoeken. Onze Automotive Aftermarket-divisie biedt een complete reeks garageapparatuur, reserveonderdelen en autoaccessoires aan, waaronder diagnoseapparatuur, remonderdelen, verlichting en transmissieonderdelen, injectie- en ontstekingssystemen, ruitenwissers en elektronische componenten. We ontwikkelen ook concepten voor garages.Job DescriptionBij Robert Bosch geef je technische opleidingen aan professionals in de automotive sector. Concreet omvat jouw job als Automotive trainer in Anderlecht :Technische opleidingengeven aan garagecentra over o.a. nieuwe systemen opwagens, dieselsystemen, EO-techniek tot waterstofGebruik vanvoertuig- en merk-specifieke software en toolsom technische issues uit te leggenZorgen voor heldere en begrijpelijke instructies tijdens trainingssessies, in het Nederlands (70%) en het Frans (30%)Onderhouden van effectieve communicatie met diverse klanten en hun medewerkersQualificationsJouw meerwaarde voor de vacature van Automotive Trainer :Technische Bachelor / Masteren kent de architectuur van een autoBegrip vanIT en elektronicaen krijgt snel nieuwesystemenonder de knieJe houdt van contact met klanten, in het Nederlands enFransEen goede vaardigheid in Engels is een pluspunt om je eigen kennis op punt te houdenStressbestendig en een initiatiefnemerSpreken voor een grote groep schrikt je niet afAdditional InformationWhat’s in it for you?Dynamische werkomgevingmet een carrière in een groot internationaal bedrijf.Competitief salarisen extra-legale voordelen : groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bedrijfswagen en extra vakantiedagen.Professionele ontwikkelingstaat voorop met continue opleidingsmogelijkheden in een moderne en ergonomische werkomgeving.Welzijn van werknemersgezonde kantine, fitnessruimte en flexibele werktijden voor een betere werk-privébalans.Gemakkelijke toegang tot de werkplek : met de auto (gratis parking) of met het openbaar vervoer.Gelijke kansenbeslissingen over aanwerving worden genomen zonder onderscheid naar ras, religie, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, handicap of andere wettelijk beschermde kenmerken.