Teamlead Harde HR
Sint-Niklaas | HR BP | Hard HR | Aansturen 2 medewerkers | Payroll | Comp & Ben | Optimalisaties | 1107812 Over de organisatie Voor een belangrijke speler in de chemische sector zoeken wij een Teamlead harde HR. Onze klant, gevestigd in de Gentse regio, heeft reeds een rijke geschiedenis en staat bekend om haar innovatieve aanpak en kwaliteitsproducten. Jouw nieuwe functie Deze functie speelt een cruciale rol binnen HR : je beheert de payrollprocessen, optimaliseert en ontwikkelt het comp & ben-beleid verder. Het ultieme doel is het bieden van de beste ondersteuning aan alle medewerkers en zo ook een toekomstgericht HR-beleid verder uit te bouwen.
- Je superviseert de payroll van 300 medewerkers (arbeiders en bedienden) en je stuurt een team van 2 medewerkers aan.
- Je ontwikkelt het comp & ben-beleid, zoals salarisbenchmarking, variabele verloning en het cafetariaplan.
- Je volgt HR-trends en updates in sociale wetgeving, en je leidt projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering.
- Je ondersteunt de verschillende afdelingen bij complexe personeelsdossiers en HR-optimalisatie.
- Je onderhoudt relaties met vakbonden, het sociaal secretariaat en andere HR-partners.
- Je rapporteert aan de HR Manager.
Jouw profiel
Je hebt een master-denkniveau en stevige ervaring in payroll en / of comp & ben. Ervaring in een productieomgeving is een plus.Je hebt zeer goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving en kan heldere, juridisch onderbouwde adviezen geven.Je hebt affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie.Je bent analytisch, gestructureerd, communicatief en proactief.Je bent assertief en weet mensen te enthousiasmeren.De arbeidsvoorwaarden
Je beschikt over een voltijds contract van onbepaalde duur.Je hebt een competitief salaris en extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een cafetariaplan.Er zijn thuiswerkmogelijkheden en een aangename werkomgeving in regio Gent.De organisatie biedt brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.