Consultant / e en Recrutement Engineering Nivelles

Description de l’entreprise

Pourquoi choisir Accent spécifiquement ?

Par où commencer ? Parcourez nos réseaux sociaux. Cela vous donne immédiatement une idée de la communauté dans laquelle vous allez entrer. Un lieu où l’entente avec vos collègues est bonne, un lieu où nous célébrons tant les petits pas en avant que les grandes réussites. Un lieu où nous rêvons ensemble, où nous travaillons ensemble, où nous gagnons ensemble. Et pas qu’un peu !

L'énergie et le dynamisme que vous trouvez chez vos collègues sont légendaires, mais surtout uniques. L'ambiance Accent, vous ne la trouverez nulle part ailleurs, il suffit de demander à tous ceux qui travaillent ou ont travaillé chez nous.

S'il y a une chose à laquelle nous tenons, c'est bien la croissance. La croissance de nos activités, bien sûr. Mais ce qui est tout aussi important, c'est la croissance de nos collaborateurs. Parce que les deux se renforcent l’un l’autre.

Ainsi, la personne que vous êtes lorsque vous arrivez chez nous et celle que vous êtes lorsque vous repartez est de toute façon une version plus forte de vous-même. Nos formations dispensées par notre Accent Business School vous donneront la confiance nécessaire pour exploiter votre pouvoir de persuasion, inspirer les candidats et séduire les entreprises.

Un réseau et des expériences qui seront inestimables pour votre carrière.

Curieux de venir discuter avec nous ? N’hésitez pas. Nous avons très envie de faire votre connaissance.

Description de l’emploi

Nous recherchons des recruteurs qui ont le « facteur waouh»

Chez Accent, nous cherchons des recruteurs capables d'aider les candidats à voir plus grand en leur proposant des opportunités qu'ils n'auraient jamais envisagées.

Grâce à votre connaissance des métiers de votre région et des cultures d'entreprise, vous faites correspondre les attentes des candidats aux postes disponibles. Vous jonglez avec les possibilités jusqu'à trouver le bon « match ». Et quand tout s'aligne, c'est une satisfaction partagée : pour vous, pour le candidat et pour l'entreprise.

En quoi consiste exactement le travail ?

• Associer le bon candidat au bon poste, ce n’est pas toujours un jeu d’enfant. Entre les délais serrés, les attentes spécifiques et les parcours de vie complexes, le défi est réel. Mais c’est justement ce qui fait la magie du métier.
• Vous aimez convaincre ? Parfait, car vous présentez vos candidats aux entreprises où vous les imaginez s’épanouir, même à celles qui ne nous connaissent pas encore. C’est ça, la prospection. Un défi ? Oui, mais chez nous, « stay gutsy » n’est pas qu’un slogan.
• Chaque matin, en équipe, vous déterminez les priorités de la journée. Car même si vous travaillez de manière indépendante, vous pouvez compter sur une super équipe. You’re not alone.
• Vous apprenez tout sur le marketing de l'emploi et les entreprises de votre région. Vous valorisez les postes vacants autant que vos candidats – et vous-même aussi.
• Vous gagnez la confiance des entreprises par votre approche professionnelle, votre connaissance des candidats et les angles créatifs que vous proposez. Cela rendra votre travail beaucoup plus agréable à long terme. You do sales, remember?!

Exigences du poste

Pourquoi nous vous choisissons

Arbeidsvoorwaarden

Last but not least  : nous vous offrons également un package salarial varié  :

Informations concernant les candidatures !!!!!

L’été arrive, et notre équipe RH s’accorde aussi un peu de soleil et de repos bien mérités. Résultat : les candidatures seront traitées avec un rythme légèrement plus... vacancier que d’habitude. Merci de votre compréhension !

Pas d’inquiétude : notre objectif reste de trouver notre futur talent pour un engagement début septembre. Un peu de patience : on revient vite vers vous (promis, entre deux glaces et trois parasols).