Hr manager Vacatures in Brussels

Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze onderneming die gevestigd is te Brussel- op zoek naar een HR Manager.

Deze HR professional is een proactieve en flexibele leider die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de unieke bedrijfscultuur.

Ben jij een strateeg, een bouwer, een vernieuwer met hands-on HR expertise? Dan kijken wij en onze klant uit naar een kennismaking!

Functieomschrijving

Je begeleidt de werknemers door een transformatieve periode van een scale-up naar een gestructureerde flexibele bedrijfsorganisatie.

Je ontwikkelt creatieve trainingstrajecten die gericht zijn op innovatie, betrokkenheid en beloning.

Je zet heldere en haalbare carrièrepaden op voor de werknemers; wat de retentie en de vibe ten goede komt.

Je staat in voor de uitbouw van de Academy en ontwikkelt op maat gemaakte trainingsprogramma's die werknemers voorbereiden op meer verantwoordelijkheid.

Je werkt leadershiptrajecten uit die werknemers met groot potentieel voorbereiden op de schaalvergroting en groei.

Je zet een sterke, waardegedreven bedrijfscultuur op die in lijn ligt met de geest van de onderneming en de premium positionering van het merk.

Je ontwerpt en beheert wervingsprocessen die voldoen aan de behoefte van een snelgroeiende onderneming.

Je trekt toptalenten aan die goed gedijen in een dynamische omgeving, zowel voor het HQ als voor de verschillende vestigingen.

Je bouwt sterke relaties uit en zet partnerships op met externe rekruteringspartners om innovatieve inkoopstrategieën te ontwikkelen.

Je staat in voor de employer branding en de positionering van de onderneming als een uitermate sterke werkgever in de sector.

Je introduceert performance management -dat afgestemd is op de bedrijfsdoelen- om continue feedback aan te moedigen en te inspireren tot verbetering.

Je levert data aan om de werknemers op alle niveaus te ontwikkelen.

Je staat in voor Comp & Ben en stelt concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten samen die voldoen aan de sectornormen.

Voor de HR administratie en payroll kan je rekenen op een junior HR Officer, die aan jou rapporteert.

Zelf rapporteer je aan een zeer fijne, jonge, ambitieuze en inspirerende CEO.

Profiel

Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en hebt 7j ervaring in een gelijkaardige generalistische HR rol, idealiter in een corporate omgeving.

Je bent zeer goed drietalig Nederlands, Engels, Frans en hebt sterke communicatieve skills.

Je hebt een visie op HR en volgt de nieuwe trends op de voet.

Jouw kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is up-to-date.

Je bent een bruggenbouwer, een strateeg maar houdt evenzeer van operationele HR taken, waarbij je autonoom te werk gaat.

Je weet met een natuurlijke flair medewerkers te enthousiasmeren en te motiveren.

Je hebt ervaring met het werven en behouden van toptalent in concurrerende markten.

Ervaring in rekrutering van grote volumes voor operationele teams - ook internationaal- is een grote plus.

Je hebt een bewezen vermogen om leadershiptrajecten en trainingsprogramma's te ontwikkelen.

Je hebt ervaring met change management, tijdens snelle uitbreiding of reorganisatie.

Je hebt expertise in het ontwikkelen en aanpassen van de organisatiecultuur met behoud van het merk.

Aanbod Bedrijfswagen

Onze klant is een ambitieuze scale-up waarbij je de kans krijgt om de exponentiële groei van de onderneming mee vorm te geven en jezelf te ontwikkelen.

In de functie van HR Manager behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken.

De uitzonderlijke bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door een zeer dynamische no-nonsense aanpak zorgt voor een meer dan aangename werksfeer.

Je mag rekenen op een zéér aantrekkelijk salaris aangevuld met een breed gala aan extra-legale voordelen.

1 dag per week kan je van thuis werken.