Consultant SAP [F/H/X]

Job description

En tant qu’Ingénieur(e) SAP, vous serez au cœur de la digitalisation des processus industriels.
Votre mission principale consistera à piloter et optimiser le système ERP SAP dans un environnement connecté (MES, PLM, QMS), pour soutenir la performance opérationnelle des activités Supply Chain, Production et Qualité.

Vos missions

• Maîtriser la plateforme SAP, notamment sur les modules Supply Chain, Warehouse Management, Production et Qualité.

• Participer activement au déploiement opérationnel du système, en lien avec les équipes projets et les interlocuteurs métiers.

• Assurer l’intégration de SAP avec les systèmes connexes (MES, PLM 3DEXp, UNS, QMS).

• Piloter et améliorer les flux achats et supply en garantissant la cohérence et la fiabilité des données.

• Proposer des optimisations de processus et d’exploitation des données SAP dans un environnement automatisé.

• Contribuer à la documentation, la formation et au support des utilisateurs finaux.

• Participer à la coordination entre les équipes locales et centrales dans le cadre du projet de transformation numérique.

Votre profil

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience significative en pilotage de projets ERP SAP.

• Maîtrise des modules SAP liés à la Supply Chain, à la production et à la qualité.

• Expérience en intégration de systèmes dans un environnement industriel complexe.

• Connaissance de SAP HANA et des processus de digitalisation industrielle.

• Esprit analytique, sens du client interne et capacité à coordonner des acteurs multiples.

• Autonomie, rigueur et proactivité.

Ce que nous offrons

• Un environnement international stimulant et orienté vers l’innovation technologique.

• Des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la transformation digitale industrielle.

• Un accompagnement personnalisé et des opportunités d’évolution vers des postes d’expertise ou de management.

• Des formations continues via l’Amaris Academy (plus de 250 modules disponibles).

Chez Amaris Consulting, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, où chacun, indépendamment de son origine, de son genre, de son orientation ou de ses croyances, peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !