Winkelmedewerker back-office Zemst

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Opdracht

Als medewerker/ster van de stock ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de goederen die bij ontvangst arriveren en voor hun juiste behandeling in termen van hoeveelheid en administratie. Jouw rol is cruciaal om de tevredenheid van onze klanten te garanderen. Je werkt nauw samen met de front office teams en rapporteert rechtstreeks aan jouw Manager.

In deze functie rapporteer je aan de Back Office manager.

Verantwoordelijkheidsgebied

Ontvangst en Reserves:

• Implementeren van ontvangst procedures en verliespreventie.
• Controleren van de kwaliteit van centrale leveringen en naleving van de koelketen.
• Controleren van de leveringen en afwerken administratie.
• Uitvoeren van externe retourzendingen van goederen.
• Op tijd opvolgen in geval van non-conformiteit.
• Waarderen van de geconstateerde verschillen bij ontvangst, redenen aangeven in het systeem en doorgeven aan de boekhoudafdeling en de manager.

Scanning en affichage:

• Verwerken en scannen van dagelijkse breuken.
• Zorgen voor prijscontroles volgens het bestaande schema en nodige aanpassingen uitvoeren.
• Analyseren van ontbrekende producten om op elk moment van de dag aan de behoeften van de klant te voldoen.
• Doorvoeren van prijswijzigingen.
• Ondersteuning bij de herinrichting van de afdelingen.

Profiel

• Je hebt al een eerste ervaring als winkelmedewerker, verkoopmedewerker of in voorraadbeheer.
• Je bent punctueel en hecht veel belang aan netheid en orde.
• Je bent klantgericht en servicegericht.
• Je bent bereid om met een variabel rooster van maandag tot zondag tussen 6 en 20 uur (vrijdag tot 21 uur) te werken.

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.