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13 dagen geleden
Functieomschrijving

Êtes-vous un

  • e juriste passionné
  • e par le droit social, doté
  • e d’un talent pour le conseil client ?

Nous recherchons un

  • e Legal Officer enthousiaste pour renforcer notre équipe dynamique. Dans cette fonction, vous ne vous contentez pas de donner des conseils juridiques : vous êtes un véritable partenaire pour vos clients.
  • Bruxelles

    Que vous demande-t-on ?

    En tant que Legal Officer :

    Vous conseillez activement nos clients du segment small afin de garantir, avec eux, une gestion efficace de leurs ressources humaines ;

    Vous analysez et comprenez les besoins de vos clients, et vous traduisez la réglementation complexe en conseils personnalisés et concrets ;

    Vous identifiez les opportunités commerciales et participez à des événements orientés client ;

    Vous collaborez étroitement avec les autres juristes et les collègues du payroll ;

    Vous veillez à maintenir vos connaissances en droit social à jour afin d’assurer un service de haute qualité à nos clients.

    Qui êtes-vous ?

    Vous êtes titulaire d’un Master en Droit. Une première expérience en droit social et / ou dans une fonction orientée client est un atout.

    Vous vous exprimez couramment en français. La connaissance du néerlandais et / ou de l’anglais constitue un plus.

    Vous intégrez une équipe passionnée par le droit du travail, où la collégialité prime.

    Vous êtes résistant

  • e au stress, flexible et capable de vous adapter dans un environnement en constante évolution.
  • Ce que nous vous offrons :

    Flexibilité et équilibre vie privée / vie professionnelle :

    Télétravail possible et horaires flexibles (après la période de formation)

    12 jours de réduction du temps de travail (pour un contrat de 39h / semaine)

    3 jours de congé supplémentaires offerts par an

    1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

    29 bureaux locaux

    Possibilité de prendre jusqu’à ½ jour de congé sans solde par semaine pour l’éducation d’enfants de moins de 18 ans

    Un package salarial attractif et compétitif :

    Contrat à durée indéterminée + prime de fin d’année + double pécule de vacances

    Chèques-repas de 8€ / jour

    Indemnité nette de 50€ / mois

    Écochèques : max. 250€ / an

    Indemnité télétravail

    Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés

    Plan cafétéria

    Opportunités de développement :

    Des perspectives d’évolution au sein de votre équipe et dans l’ensemble de l’organisation (groupe de ± 1800 collaborateurs)

    Possibilité de vous investir dans d'autres rôles au sein de l'entreprise

    Accès à notre Academy interne avec des formations et des ateliers pour enrichir vos compétences

    Procédure de recrutement

    Prêt

  • e à devenir notre nouveau
  • elle collègue ?
  • Postulez dès maintenant et dites-nous ce qui vous motive !

    La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

    #J-18808-Ljbffr

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