HR & Communicatie Specialist

Groep Stevens is een toonaangevende familieonderneming en een drijvende kracht in de circulaire economie. Met toegewijde medewerkers, verspreid over diverse entiteiten in België, Nederland en Duitsland, zijn wij gespecialiseerd in de recuperatie van metalen en recycling. Onze focus op groei, innovatie en duurzaamheid maakt ons een dynamische en snel evoluerende speler in de sector.

Over de functie

Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. U bent de spil tussen de directie, het sociaal secretariaat en onze medewerkers, en bouwt mee aan een sterke en verbonden bedrijfscultuur.

1. HR Management

• Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie.
• Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers.
• Talentbeheer: Trek talent aan en behoud het door een effectief beleid rondom rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.
• Operationele excellence: Zorg voor een correcte en efficiënte loonadministratie, inclusief de controle en verwerking van mutaties en het beheer van de relatie met externe partners zoals uitzendbureaus en ons sociaal secretariaat.
• Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen.

2. Communicatie

• Interne communicatie: Creëer een gestructureerde en doelgerichte communicatiestrategie om de verbinding tussen onze vestigingen te versterken. U bouwt aan een interne community en stimuleert de samenwerking en het delen van kennis tussen alle medewerkers.
• Externe communicatie: Beheer en ontwikkel onze externe communicatiekanalen (website, sociale media) en draag bij aan een positieve en professionele uitstraling van Groep Stevens.

• Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• U beschikt over een relevante bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• U bent een organisatorisch talent met een sterk oog voor detail en een hands-on mentaliteit.
• U bent communicatief sterk en weet hoe u de juiste boodschap op het juiste moment kunt overbrengen.
• U heeft een uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• U bent vertrouwd met HR-software en de courante MS Office-pakketten (Excel, Word, PowerPoint).
• Discretie en integriteit zijn vanzelfsprekend voor u.

• Een uitdagende en afwisselende functie met een grote mate van autonomie en verantwoordelijkheid.
• De kans om een sleutelrol te spelen in de groei en professionalisering van een succesvolle, internationale organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met uw ervaring en competenties, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een collegiale en warme werkomgeving binnen een hecht familiebedrijf.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het opbouwen van expertise.

Français, PowerPoint, Recrutement, Analyse, Souci du détail, Onboarding, Delen van kennis, Communicatief sterk, Direction, Samenwerken, Administration, HR Software, Médias sociaux, Discretie, Néerlandais, Training, Sociale media, Payroll et Salaire, Frans, Gestion des talents, Polisbeheer, Loonadministratie, Construction, Politique, HR Strategy, Management, Ressources humaines, Discrétion, Bureautique, Rédaction, Communication, Communicatie, Analyse, Nederlands, MS Excel, PowerPoint, Secrétariat Social, Onboarding, MS Excel