HR Consultant

Envie de commencer votre parcours professionnel en tant qu’HR Consultant ?
De donner un coup de boost à votre carrière HR ?
De trouver un rôle dans lequel vous ferez la différence ?

Les HR au sens large

En tant qu’HR Consultant chez Talentus, vous êtes un véritable matchmaker. Grâce à votre ouverture d’esprit, vous savez créer du lien. Vous établissez des relations sur le long terme avec vos candidats et clients. Le networking, les collaborations et le matching sont au cœur de votre rôle.
Au-delà d’un processus de recrutement complet (sourcing, screening, interviews, tests, matching, …), le suivi de nos clients est primordial. Vous fonctionnez comme un véritable partenaire HR. Vous recrutez de manière qualitative et non quantitative.

Travailler chez Talentus

Chez Talentus, nous commençons notre journée de travail avec un grand sourire et beaucoup d’envie. L’envie de faire et d’entreprendre. L’envie de saisir des opportunités et de prendre notre carrière en main.
Se donner à fond ? Avec plaisir. S’amuser ? Totalement ! Nous pensons que les efforts paient et doivent être récompensés. C’est pourquoi nous bénéficions d’une grande autonomie dans notre travail. Fun@Work ? Lors de chaque succès, nous faisons sauter les bouchons et buvons des bulles.
Welcome to the TalentUS Business Family!

Grandir tant sur le plan professionnel qu’humain

Chez Talentus, vous disposez des outils nécessaires pour vous développer. La participation, le dynamisme, les possibilités d’évolution et un solide programme de formation sont pour nous une évidence. Vous êtes au centre de nos préoccupations. Ensemble, nous veillons à ce que vous deveniez un expert dans votre domaine.
L’orientation résultats est importante dans ce travail. Mais vous aurez la possibilité d’atteindre ces résultats à votre propre rythme, et surtout avec le soutien de l’ensemble de vos collègues Talentus.

Que proposons-nous ?

• Un salaire basé sur votre expérience
• Des bonus sur base de vos résultats intégrés dans un plan cafétéria
• Des frais de représentation
• La possibilité d’avoir une voiture de société et une carte essence
• Un abonnement GSM, des chèques-repas, des écochèques, des assurances groupe et hospitalisation
• La possibilité de faire du homeworking
• Des heures de travail flexibles + 32 jours de vacances (20 jours légaux + 12 jours de RTT)
• De chouettes attentions, des incentives uniques et des évènements annuels liés au business et au fun