Category-manager

Beschrijving:

Voor één van mijn klanten, een toonaangevend en sterk groeiend productiebedrijf, ben ik op zoek naar een Category Manager – Metal & Non-Metal Parts. In deze rol neem je de volledige eigenaarschap op van een van de meest kritieke aankoopcategorieën binnen de organisatie. Je combineert strategie, onderhandelingen, procesoptimalisatie en teamcoaching, en wordt zo een sleutelspeler in het uitbouwen van een performant aankoopbeleid.

Job inhoud:

1. Categorystrategie & Leiderschap

• Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor Metal Parts (draaien, frezen, laser- en laswerk, montage, lakken…) en Non-Metal Parts (kunststoffen, rubber, composieten…).
• Je implementeert deze strategie en realiseert kostenoptimalisatie, risicobeheersing en kwaliteitsverbetering.
• Je beheert het categorybudget en bewaakt TCO/PPV-doelstellingen.

2. Leveranciers- & Contractmanagement

• Je bouwt strategische partnerships uit met leveranciers.
• Je voert complexe onderhandelingen en zorgt voor goed vastgelegde contracten, prijzen en SLA’s.
• Je voert risicoanalyses uit en voorziet dual-sourcing en continuïteitsplannen.

3. Teammanagement & Interne samenwerking

• Je coacht en ondersteunt een team van twee category buyers.
• Je werkt nauw samen met R&D, Engineering, Quality, Operations en Planning zodat aankopen perfect aansluiten bij de product- en bedrijfsdoelstellingen.

4. Marktanalyse & Innovatie

• Je volgt markttrends, grondstofprijzen en technologische evoluties op.
• Je detecteert nieuwe concepten, materialen of processen die competitief voordeel opleveren.

5. Continue verbeteringen & digitale optimalisatie

• Je stimuleert procesoptimalisaties binnen jouw categorie.
• Je introduceert digitale tools en automatiseringsinitiatieven die het aankoopproces efficiënter maken.

Profiel:

Je beschikt over:

• Een bachelor of master in een relevante richting (bedrijfskunde, engineering, supply chain…).
• Minstens 8 jaar strategische inkoopervaring, waarvan minstens 2 jaar als Category Manager in een technische of maakomgeving.
• Diepgaande kennis van productieprocessen van Metal Parts (verspanen, lassen, stansen) en Non-Metal Parts (kunststofverwerking, extrusie, composieten).
• Sterke leiderschaps- en onderhandelingsvaardigheden.
• Een analytische, strategische en hands-on mindset.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
• Ervaring met ERP (bij voorkeur SAP) en digitale procurementtools.

Aanbod:

Onze klant biedt jou een sleutelrol in een mensgerichte en ambitieus groeiende organisatie.

• Een competitief salarispakket met o.a. hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques.
• 12 ADV-dagen dankzij de 40-urenweek. Daarbovenop 2,5 extra verlofdagen, aanvullend op de 20 wettelijke vakantiedagen (waarvan de helft vrij in te plannen).
• Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject: je leert alle afdelingen, processen en producten diepgaand kennen.
• Een omgeving met familiale cultuur, veel betrokkenheid én ruimte voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling.
• De mogelijkheid om zelf mee richting te geven aan jouw loopbaanpad binnen de organisatie.