HR Manager

Is een succesvol familiebedrijf dat een leidende positie op de internationale markt inneemt. Ze zijn in meer dan 30 jaar tijd uitgegroeid tot een bedrijf met naam en faam binnen de voedingsector.

Functiebeschrijving

• Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en overzien van alle HR-Processen om ervoor te zorgen dat deze in lijn zijn met de algemene strategie van het bedrijf.  Je biedt ook belangrijke ondersteuning aan het management bij arbeidsrechtelijke kwesties en diverse strategische projecten.
• Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc. met als doel het beste uit de medewerkers te halen.
• Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.
• Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Je staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden.
• Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.
• Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van onze medewerkers centraal staat.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden