Coordinateur de Maintenance pour le Département Technique (H/F/X)

Société

Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

Organiser l’exécution des travaux d’entretien, de réparation technique et les chantiers internes :

• Élaborer sur la GMAO les plans de maintenance préventive des équipements et installations techniques pour l’ensemble des sites ;
• Assurer la ronde de surveillance journalière, le contrôle périodique du matériel et des outillages ;
• Assurer et analyser le suivi du traitement des demandes d’intervention (clôture DI) ;
• Gestion et planification de l’équipe de maintenance (distribution quotidienne des tâches préventives et curatives, levée des remarques SECT, validation des présences, prestations et congés, etc.) ;
• Mise en place de procédures d’interventions d’urgences internes ou de dépannage en dehors des heures normales (exemple : isolation des fluides en cas de fuite sur un réseau…) ;
• Améliorer la prise en main des interfaces web/ réseau par l’équipe de maintenance.
• Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements et des bâtiments dans le respect des réglementations en vigueurs ;
• Préparer et assister les contacts/réunions avec les entreprises sous-traitantes et le suivi de leurs travaux et contrats ;
• Gérer les plans des infrastructures et à les adapter au besoin ;
• Tenir à jour des plans, schémas d’entretien et les dossiers des bâtiments, des installations et des appareils (création d’une bibliothèque technique) ;
• Prester dans un second temps un rôle de garde en dehors des heures ouvrables ;

Coordonner l’équipe maintenance :

• Faire respecter les règlements et consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Intervenir en assistance technique en qualité d’expert (réaction d’urgence aux pannes…) ;
• Apporter un soutien technique à l’équipe de maintenance ;
• Sensibiliser et développer un plan de formation des équipes ;

Soutenir le Chef de service d’un point de vue qualité et financière

• Veiller au respect des normes légales de conformité et suivre les contrôles légaux ;
• Participer concrètement à l'amélioration des procédures de travail ;
• Veiller à la qualité d'exécution des interventions techniques ;
• Assurer un contrôle critique des coûts, de la qualité et des délais des travaux ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l’activité du service (tableau de bord technique, reporting via la GMAO…) ;
• Participer à l’établissement de budgets de réparations curatives ou d’améliorations techniques ;
• Suivre la réalisation des investissements au regard des budgets ;
• Etablir les demandes d’achats nécessaires à la maintenance ;
• Participer à l’établissement de marchés publics et suivre l’exécution de ceux-ci ;

Profil

• Disposer au minimum d’un baccalauréat en électromécanique ou avoir acquis une expérience équivalente ;
• Posséder de réelles capacités de management (expérience requise) ainsi qu’un très bon sens relationnel et de communication ;
• Posséder des aptitudes à gérer, tant la maintenance préventive et curative des installations techniques - la connaissance du secteur hospitalier étant un atout supplémentaire ;
• Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques (GMAO…) ;
• Connaitre Autocad et Revit sont des atouts supplémentaires ;
• Maitriser diverses techniques : HVAC, électricité, détection incendie, pneumatique, hydraulique, fluides médicaux, contrôle d’accès, CCTV, appel infirmière, etc.

Offre

• Contrat à Durée Indéterminée ;
• Temps de travail : 38h/semaine ;
• Date d’entrée : dès que possible;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.;

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 15 février 2024, à Madame VERSTRAETE, Attachée à la Direction des Ressources Humaines.