Ingénieur Projet PAC [F / H / X]

Job description

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques et souhaitez évoluer dans un environnement international et stimulant ? Rejoignez Amaris Consulting Belgique en tant que Project Engineer PAC et prenez part à des projets à fort impact dans le domaine de l’énergie.

Au sein de notre division ingénierie, vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l’optimisation de systèmes d’automatisation et de contrôle de puissance, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.

Vos missions

Réaliser des études d’ingénierie des systèmes électriques (PAC, protections, transformateurs, etc.).

Assurer le suivi complet des projets, de la conception jusqu’à la mise en service.

Garantir la conformité aux normes techniques et aux spécifications du projet.

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour optimiser les performances des systèmes.

Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des installations.

Votre profil

Diplôme d’ingénieur en électromécanique , systèmes électriques ou énergie .

Expérience de 0 à 3 ans dans le domaine (les stages sont acceptés).

Bonne connaissance des systèmes de protection , des transformateurs et de l’automatisation des réseaux .

Connaissance des réseaux HVDC ou basse tension appréciée.

Maîtrise du français et de l’ anglais ; une base en néerlandais est un atout.

Excellent relationnel, esprit d’équipe et attitude professionnelle.

Ce que nous offrons

La possibilité de travailler sur des projets d’ingénierie variés et à fort impact dans un environnement international.

Un cadre de travail dynamique, méritocratique et propice au développement professionnel.

Des programmes de formation continue et de mentorat via notre Amaris Academy .

Une organisation de travail hybride (télétravail partiel).

Chez Amaris Consulting, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif qui valorise la diversité. Nous croyons que chacun, quel que soit son parcours, doit avoir les mêmes opportunités de s’épanouir et de contribuer à notre réussite collective.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle / téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !