Recruiter

Group-IPS – Recruiter Engineering & Technical Profiles (Mechelen)

• Beheren van Nederlandstalige profielen in België en Nederland, en ondersteuning bieden aan andere recruiters binnen een internationale context.
  
• Nauw samenwerken met managers om kandidatenprofielen af te bakenen en het recruitmentproces efficiënt te organiseren, met focus op de organisatiedoelstellingen.
  
• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve sourcingstrategieën om topkandidaten aan te trekken, met inzicht in de markt en concurrentie.
  
• Identificeren, sourcen en screenen van geschikte kandidaten. Interviews afnemen via telefoon, online of face-to-face. Bijhouden van alle gegevens in het ATS-systeem.
  
• Organiseren en deelnemen aan recruitmentevents op universiteiten en op kantoor.
  
• Coördineren met collega-recruiters, hiring managers en andere HR-teams voor een vlot recruitmentproces van sourcing tot onboarding.
  

Requirements

• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met engineeringprofielen.
  
• Ervaring met ATS-systemen en diverse recruitmenttools.
  
• Praktische ervaring met de volledige recruitmentcyclus.
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
  
• Flexibele teamspeler met internationale mindset. Sterk in organisatie, tijdsbeheer en prioriteiten stellen.
  
• Stressbestendig, multitasker en resultaatgericht.
  

Benefits

• Vast contract
  
• Veiligheid, preventie en welzijn zijn basisprincipes voor ons.
  
• Gespecialiseerde interne trainingen om je te helpen bij je volgende carrièrestap.
  
• Een omgeving waar je je unieke carrièrepad kunt ontwikkelen
  
• Geen glazen plafond! We streven naar gelijke kansen.
  
• Topklanten en innovatieve projecten.
  
• Internationale omgeving en teams, met aanwezigheid in meer dan 10 landen.
  
• Geweldige omgeving met een open kantoorindeling om collega's te ontmoeten en buiten de gebaande paden te denken.
  
• Positieve werksfeer: we houden van werk, sport en plezier.