Vendeur/euse au comptoir charcuterie-fromage (30h)

Vendeur/euse au comptoir charcuterie-fromage (30h) - Intermarché

Sprimont BE 2026-02-20 2026-02-21

Fonction commerciale (en rapport direct avec le client)

• Offrir à la clientèle une image constante de qualité et de fraîcheur à travers une gamme de produits la plus large possible. Cela suppose : Le client du soir est aussi bien servi que celui du matin. Cela implique un réassort des produits tout au long de la journée. Un rayon et un matériel propre Un balisage impeccable et complet du produit Une mise en avant des promotions qui attire le client Faire vivre le rayon en fonction des fêtes, saisons, traditions,…
• Etre attentif aux besoins du client. Cela suppose : Faire partie d’une équipe motivée, dynamique et professionnelle tournée vers le client Répondre aimablement aux demandes d’information de la clientèle
• Une tenue adéquate et propre

​​Fonction productive (qui demande un travail pré-déterminé)

• Monter le rayon de manière attractive en effectuant les rotations
• Respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Traiter les pertes et déchets
• Nettoyer le rayon tous les jours ainsi que le petit matériel
• Nettoyer la chambre froide selon le planning ou lorsque le besoin s’en fait sentir
• Réaliser ces différentes fonctions endéans des heures allouées par la direction
• Participer aux inventaires

​Fonction de contrôle

• Contrôler les livraisons (produit, quantité, prix, qualité, poids, …)
• Respecter la législation
• Remplir le cahier de traçabilité

​Fonction entreprise

• Faciliter le travail des collègues et des caissières
• Remonter les informations utiles à tous
• Travailler dans l’intérêt de tous

Indicateur de performance de la vendeuse du rayon charcuterie et fromage trad

Qualitatif :

• Connaissance des produits
• Approche commerçante du client
• Renseignement du client
• Propreté individuelle
• Propreté du rayon
• Remplissage et présentation du rayon
• Initiative et débrouillardise
• Réactivité aux problèmes
• Polyvalence
• Qualités physiques
• Motivation, cohésion et évolution des vendeuses
• Respect du travail des autres
• Disponibilité
• Absentéisme
• Ponctualité

Quantitatif :

• Le chiffre d’affaires
• Le quota
• La marge
• Les pertes
• La productivité