Head of Financial Business Partnering

Onze klant is een grote Belgische infrastructuurbeheerder met hoofdzetel in Brussel. Zij zijn momenteel op zoek naar een Head of Financial Business Partnering.

De functie

Als Head of Financial Business Partnering fungeer je als strategische sparringpartner voor de business. Je ondersteunt de besluitvorming door het aanleveren en challengen van financiële inzichten. Je vertaalt strategische doelstellingen naar financiële plannen en werkt samen met operationele entiteiten om de financiële doelstellingen van het bedrijf te realiseren. Je helpt de organisatie bij data-driven beslissingen en optimaliseert financiële processen en prestaties.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je fungeert als strategische financiële partner voor het management en de business, en adviseert proactief over de impact van strategische beslissingen op lange termijn.
• Je challenget, adviseert en valideert financiële en investeringsplannen, budgetten en reforecasts om te garanderen dat deze betrouwbaar zijn en in lijn met de strategische doelstellingen.
• Je identificeert subsidie-opportuniteiten en beheert subsidies en financieringsbronnen, inclusief rapportering aan externe stakeholders.
• Je werkt de business case-methodologie uit en past deze toe met focus op lange termijn impact en strategische groei.
• Je leidt een groot team van experts en financial business partners en verzekert de continue ontwikkeling van kennis, vaardigheden en knowhow van de medewerkers.
• Je organiseert, volgt op en evalueert de activiteiten en analyses van jouw team om de goede uitvoering en kwaliteit te waarborgen.
• Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk met interne en externe stakeholders om strategische allianties te creëren.
• Je bent de drijvende kracht achter de continue verbetering van de werking van de afdeling en implementeert nieuwe richtlijnen of toepassingen.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma in een economische of financiële richting.
• Je beschikt over uitgebreide relevante ervaring in een strategische financiële rol.
• Je combineert een sterke financiële achtergrond met ervaring in business partnering en beheerscontrole.
• Je hebt ervaring in het opstellen en uitwerken van complexe business cases.
• Je hebt ervaring met het leiden en ontwikkelen van teams van +10 medewerkers.
• Je bent communicatief sterk en kan complexe financiële informatie helder overbrengen, ook in stressvolle situaties.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van organisaties doorheen change management-processen.
• Je werkt inspirerend, verbindend en oplossingsgericht, met respect en empathie voor je omgeving.

Naast de technische en financiële bagage zoekt onze klant iemand die als echte bruggenbouwer kan fungeren. Een verbindende leiderschapsstijl, met aandacht voor dialoog en samenwerking, is essentieel. De ideale kandidaat weet het evenwicht te vinden tussen analytische scherpte en mensgerichte empathie. Hij of zij voelt zich comfortabel in een complexe omgeving met veel stakeholders en kan omgaan met politieke gevoeligheden. Ervaring binnen een gereguleerde of publieke omgeving is een belangrijke troef. Leiderschap betekent voor onze klant inspireren, vertrouwen geven en teams in hun kracht zetten. De organisatie zoekt geen autoritaire manager, maar een coach die positieve energie uitstraalt, verandering stimuleert en een langetermijnvisie combineert met pragmatische daadkracht.

Aanbod

Onze klant biedt een boeiende en afwisselende managementrol bij een maatschappelijk relevante organisatie. Verder kan de geselecteerde kandidaat rekenen op een stabiele werkomgeving die bijdraagt aan duurzame mobiliteit voor de samenleving. Dankzij partnerships met universiteiten en opleidingscentra kunnen medewerkers hun kennis en vaardigheden voortdurend actualiseren. Het bedrijf stimuleert interne mobiliteit en doorgroei, waardoor medewerkers de kans krijgen om zich doorheen hun carrière in verschillende domeinen te verdiepen. Deze rol is een vaste functie in loondienst en kan niet via managementvennootschap ingevuld worden.