Head of Consulting

Job Description

Envie de changement ?

La transformation digitale fait partie de votre ADN? Vous souhaitez poursuivre votre carrière et grandir au sein d'un des leaders IT en Belgique?

Rejoignez NRB en tant que Head of Consulting

Notre groupe est aujourd'hui leader du secteur en Belgique et nous proposons des services informatiques qui répondent à l'ensemble des besoins en IT : Software Development, Infrastructure & Cloud, Consultancy & Managed Staffing.

VOTRE MISSION

Dans le cadre d'un plan de transformation ambitieux, NRB a créé un département Consulting qui vise à fournir des conseils stratégiques dans le domaine de l'IT.

Afin d'atteindre nos objectifs, nous sommes à la recherche d'un Head of Consulting.

En tant que Head of Consulting, vous êtes responsable de l'activité de services de conseil en stratégie digitale pour les clients de NRB. Vous assurez le développement commercial de l'activité, encadrez les équipes de consultants, et travaillez en étroite collaboration avec les contributeurs pertinents au sein de l'entreprise pour élaborer des stratégies digitales innovantes et des solutions adaptées aux enjeux métiers et technologiques de nos clients.

Responsabilités Principales

Conseil Stratégique & Exécution de Projets

• Diriger des missions stratégiques complexes en IT : guider les clients à travers la transformation numérique, les modèles opérationnels, la gouvernance et les technologies émergentes.
• Définir et exécuter des roadmaps IT alignées sur les objectifs commerciaux et garantissant un impact mesurable.
• Piloter les stratégies de gestion du changement et d'adoption pour maximiser la valeur commerciale.
• Superviser la livraison des projets, en veillant à des résultats de haute qualité, à l'alignement des parties prenantes et à la gestion des risques.

Développement Commercial & Gestion des Relations Client

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, élargir le portefeuille client et positionner le département en tant que partenaire stratégique de confiance.
• Établir des relations solides avec les clients et concevoir des solutions sur mesure pour répondre à des défis commerciaux spécifiques.
• Contribuer au leadership en partageant des idées, en participant à des événements industriels et en engageant des activités de réseautage.

Leadership d'Équipe & Développement des Talents

• Encadrer et développer les consultants en favorisant une culture d'apprentissage continu et de haute performance.
• Fournir un coaching et un soutien au développement de carrière, tout en dirigeant les efforts de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
• Promouvoir le partage des connaissances et la collaboration entre les équipes au sein de l'entreprise.

Développement de la Pratique

• Façonner la croissance du département Consulting en définissant les méthodologies, les cadres stratégiques et les meilleures pratiques.
• Piloter les initiatives internes pour améliorer : les capacités de conseil, les outils et les modèles de livraison.
• Collaborer avec nos équipes transversales pour intégrer la stratégie IT dans des initiatives de transformation plus larges.
• Prévoir les tendances du marché et les technologies émergentes pour fournir des conseils prospectifs.

NOTRE OFFRE

Une fonction riche en responsabilités et challenges.

Rejoindre un Top Employer certifié depuis plusieurs années, gage de qualité des pratiques HR favorisant un environnement de travail optimal et le bien-être de nos collaborateurs.

Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels où règne une atmosphère de travail conviviale et ou l'expertise est partagée.

Une entreprise dynamique et tournée vers l'innovation.

Un accompagnement de carrière personnalisé en fonction de vos attentes et de vos ambitions et la possibilité d'évoluer grâce à nos divers plans de développement.

Un apprentissage continu grâce à de nombreuses possibilités de formations et certifications. Une plateforme e-learning innovante offrant un accès illimité à + de contenus de formation hard et soft skills issus d'Edflex et Udemy.

La possibilité de travail hybride : selon l'affectation de votre équipe, vous travaillerez depuis nos bâtiments situés en région liégeoise, à Bruxelles ou encore Heverlee. Il vous sera également possible de travailler à domicile jusqu'à trois jours par semaine.

Un package salarial complet.

Dans le cadre de notre engagement sociétal à réduire notre impact sur l'environnement, NRB a effectué une transition vers l'électrification de la flotte de véhicules de société.

Des moments fun – foodtruck, barbecue, after work, family day

LI-ES1

Job requirements

Pour ce poste nous recherchons un collaborateur expérimenté avec au moins 15 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de conseil en management (C-Level) ou de développement stratégique lié à de l'IT.

Compétences et expériences recherchées :

Management et Leadership

• Vision et planification stratégique : un leader capable de développer une vision stratégique et de planifier des initiatives pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Direction d'équipe et développement des talents : expérience dans la direction d'équipes et le développement des compétences de ses collègues.
• Gestion du changement et de la transformation : capable de gérer les changements et de diriger les transformations au sein de l'entreprise.
• Négociation : expérience dans la résolution de conflits et la négociation afin de trouver des solutions bénéfiques pour toutes les parties.

Conseil & Orientation Client

• Gestion des relations avec les clients (C-level) : offrir un service de conseil personnalisé aux clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.
• Développement commercial : forte expérience dans le développement commercial et la gestion de portefeuille de clients existants.
• Stratégies de croissance : expérience dans l'élaboration de stratégies pour augmenter la valeur des comptes clients.

Analytique & Résolution de Problèmes

• Analyse de marchés : expérience dans l'analyse de différentes industries pour identifier les tendances et les opportunités.
• Analyse financière : initiatives prouvées dans l'analyse de retour sur investissement pour des clients.
• Évaluation et mitigation des risques : être capable d'identifier et de gérer les risques pour minimiser leur impact.

Expertise Métier & IT

• Connaissances solides des méthodologies de conseil.
• Expertise dans les domaines IT : une expérience dans les domaines tels que le digitale, la data, l'IA, l'infrastructure, les applications, l'ERP, la cybersécurité et la gestion du changement.
• Conception de modèles opérationnels et optimisation des processus.

Communication

• Niveau exécutif (orale et écrite) : être capable de communiquer de manière claire et persuasive avec des dirigeants expérimentés.
• Compétences en présentations : transmettre des décisions stratégiques avec un message clair et de façon percutante.
• Écoute active et empathie : comprendre les besoins des clients et cerner de manière ciblée leurs besoins.
• Connaissances linguistiques : français, néerlandais et anglais.

Planning et Organisation

• Gestion de projet et de programme : expérience dans la gestion de projets / programmes complexes à haute valeur ajoutée.
• Assurance qualité dans les engagements de conseil : fournir des services de conseil de haute qualité pour maximiser les résultats pour nos clients.
• Planification et allocation des ressources : expérience dans la planification et l'allocation des ressources pour garantir l'efficacité des projets.

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