Sales Representative

Klaar voor een nieuwe sales uitdaging bij een toonaangevend bedrijf?

Panama zoekt een vertegenwoordiger om de relatie te onderhouden met nightshops in de regio Limburg en dit voor verschillende producten binnen de FMCG-sector (A-merken).

Functie omschrijving:

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de lange-termijnrelatie met jouw klanten. Je stelt alles in het werk om je doelen te behalen en een goede relatie met je klanten/prospecten op te bouwen. Op het einde van de dag analyseer je jouw proces en pas je aan waar nodig

• Je staat in direct contact met de klant en de relatie met de klant is KEY
• Je introduceert nieuwe referenties en onderhandelt over contracten
• Je rapporteert in het CRM systeem en aan je Sales Manager
• Jouw klanten zijn nightshops in Limburg

Profiel:

Analytisch, resultaatgericht en een grote commerciële vaardigheid, als Vertegenwoordiger zijn dit uw sleutelwoorden! Als dit al bekend klinkt, geweldig! Maar we denken dat je dit nodig hebt om deze functie tot een succes te maken:

• Je hebt een Bachelor diploma in een relevant vakgebied als marketing, sales of bedrijfskunde, of gelijkwaardig door ervaring
• Een eerste werkervaring van 1-2 jaar als verkoper is vereist.
• Onderhandelen, organisatie en klantgerichtheid zijn uw sterke punten.
• Je bent autonoom en let op de details.
• Je hebt een uitstekende kennis van Windows en de huidige Microsoft Office programma's.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Je bent flexibel en bereid om te werken in avonduren 16 à 17u tot 01u

Aanbod:

• Een boeiende en gevarieerde job binnen een dynamisch, internationaal FMCG (Fast Moving Consumer Goods) bedrijf waar je de nodige opleiding en begeleiding krijgt.
• Een aantrekkelijk loonpakket volgens PC 200 en jouw ervaring.
• Een bedrijfswagen met tankaart

Ben jij commercieel ingesteld, resultaatgericht en klaar om deel uit te maken van een

wereldspeler? Dan horen we graag van jou!

📩 Interesse? Solliciteer dan snel!

Wij werven aan op een neutrale en objectieve manier, met respect voor ieders talenten en kwaliteiten. Kandidaten worden beoordeeld op basis van relevante ervaring, vaardigheden en motivatie, zodat iedereen gelijke kansen krijgt in het selectieproces. Discriminatie op basis van leeftijd, afkomst, gender, beperking, religie, seksuele oriëntatie of andere persoonlijke kenmerken wordt niet getolereerd.