Technicien de maintenance (H/F/X) H/F

Votre fonction

Vous souhaitez rejoindre un environnement pharmaceutique exigeant où votre expertise HVAC fera réellement la différence?

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance disposant d’une solide expérience en électromécanique et en HVAC, idéalement dans un environnement industriel à haute exigence.

Vous êtes :

- Diplômé(e) en électromécanique ou en maintenance industrielle
- Expérimenté(e) : minimum 5 ans d’expérience en maintenance électromécanique et HVAC
- Familier(-ère) avec les environnements réglementés (GMP/CGMP)
- À l’aise avec l’électricité, la mécanique, ainsi que les activités de calibration/étalonnage
- Capable de rédiger des rapports clairs et synthétiques
- Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des procédures, de la qualité et de la sécurité

Votre profil

️ Tâches et responsabilités

Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :

Maintenance et interventions

- Assurer la maintenance préventive des équipements de production (cuves, pompes, distillateurs…)
- Intervenir sur les utilités : HVAC, groupes froid, air comprimé, eau purifiée…
- Effectuer les opérations de routine : rondes prédictives, inspections, nettoyages
- Contribuer au programme d’étalonnage (température, pression, humidité…)
- Dépanner l’ensemble des installations du site.

Support opérationnel

- Traiter les demandes d’intervention des clients internes
- Collaborer avec la production pour monter/démonter les équipements utilisés dans les procédés
- Accéder au stock de pièces détachées en l’absence du magasinier (procédures strictes)
- Réaliser des travaux ponctuels pour le département Engineering

Qualité & Sécurité

- Respecter scrupuleusement les consignes qualité et les normes CGMP
- Rédiger des rapports simples (prestations, interventions, ordres de travail…)
- Signaler tout incident ou situation susceptible d'impacter la qualité ou la sécurité
- Appliquer les règles HSE et déclarer tout incident, risque ou accident

Ce que nous vous offrons

Notre offre :
- Contrat interim en vue d'un engagement après période dédié
- 40h/semaine, comprenant 3 heures supplémentaires structurées, sans RTT
- Horaire de jour durant les 4 premiers mois, puis passage en horaires à deux pauses (6h–14h / 14h–22h)
- Statut ouvrier – CP Salaire : à partir de 20€/h, négociable selon expérience et compétences
- Chèques-repas : 7,50 €/jour
- Écochèques : 250 €/an
- Assurance hospitalisation
- Frais de déplacement
- Prime de mobilité
- Prime de pauses
- Primes spécifiques liées au secteur

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