Manager open opleidingen

Wie zijn wij?

Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Bij Acerta zijn we fier op wat we samen bereiken.

Wat ga je doen?

• Als Manager Opleidingen geef je vorm aan het opleidingsaanbod voor klanten van Acerta. Je vertaalt strategische inzichten en marktbehoeften naar een toekomstgericht portfolio dat organisaties helpt groeien en transformeren.
• Je ontwikkelt een relevant en strategisch opleidingsportfolio dat aansluit bij de noden van klanten en de positionering van Acerta als HR-partner.
• In nauwe samenwerking met interne experten en externe opleidingspartners werk je inhoudelijke programma’s uit en zorg je voor continue vernieuwing.
• De positionering, prijszetting en communicatie van het opleidingsaanbod worden zorgvuldig bewaakt, met oog voor rendabiliteit en impact.
• Campagneresultaten en klantfeedback worden geanalyseerd om het aanbod en de communicatie voortdurend te verbeteren.
• Je geeft leiding aan drie collega’s van de ondersteunende staff en neemt de functionele aansturing van trainers op binnen verschillende afdelingen.
• Nieuwe leertrends zoals blended learning, microlearning en e-learning worden actief opgevolgd en geïntegreerd in het aanbod. Daarnaast wordt er voortdurend gezocht naar innovatieve voorstellen.
• Een vlotte operationele organisatie van opleidingen wordt gegarandeerd, terwijl je tegelijk een sterk netwerk uitbouwt met trainers, partners en klanten en bijdraagt aan thought leadership binnen het domein leren en ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Dankzij jouw brede interesse in HR en inzicht in talentontwikkeling begrijp je snel waar organisaties mee worstelen en hoe opleidingen daarbij het verschil kunnen maken.
• Je hebt kennis van sociaal-juridische/HR‑onderwerpen en je legt zaken graag helder en didactisch uit
• Je passie voor leren en ontwikkelen komt tot uiting in de ervaring die je hebt opgebouwd in het ontwerpen, organiseren of beheren van opleidingen.
• Van nature ben je innovatief en nieuwsgierig: je verdiept je graag in de nieuwste technologieën en trends, en weet die te vertalen naar inspirerende leeroplossingen.
• Zelfstandig werken geeft jou energie, en je voelt je helemaal in je element binnen een team.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, waardoor je moeiteloos schakelt tussen klanten, partners en collega’s.

Wat bieden we jou?

Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:

• Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
• Een bedrijfswagen met internationale laadkaart en gsm behoren ook tot jouw pakket.
• Je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken en ontvangt een dagvergoeding van 11€..
• Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
• We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
• Je ontvangt een jaarbonus op basis van de vooropgestelde targets.
• Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.