VERPLEEGKUNDIGE MOBIEL TEAM DAG EN NACHT U CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR

Functieomschrijving

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Momenteel zijn wij op zoek naar verpleegkundigen om ons mobiele dag- en nachtteam te versterken.

Functie

Activiteiten en taken

Als verpleegkundige van het mobiele ziekenhuisteam verzekert u de continuïteit van de zorg in eenheden met een personeelstekort of met een aanzienlijke werkbelasting. Hiertoe wordt een opleidingsprogramma aangeboden en waar nodig aangepast. U blijft onder de verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige van het mobiele team.

Uw dagelijkse taken:

1. U maakt gebruik van een klinische aanpak op basis van vraagstelling, onderzoek en analyse.

2. U verleent autonome technische diensten die zijn voorgeschreven of opgedragen, in overeenstemming met de procedures.

3. U informeert de patiënt en licht die voor.

4. U werkt nauw samen met uw collega's om de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening te garanderen.

5. U hecht belang aan uw opleiding en uw professionele ontwikkeling.

• Hiërarchie : hoofdverpleegkundige, mobiel dag- en nachtteam
• Dienstrooster : 38u/week, een verpleegkundige voor de dag en een verpleegkundige voor de nacht
• Locatie : de drie sites

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelordiploma OF een brevet in verpleegkundige verzorging.
• Een succesvolle ervaring op verschillende ziekenhuisafdelingen is wenselijk.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR).
• U bent geslaagd voor het selectiegesprek.

Profiel

Gezocht profiel voor de functie

• U bent flexibel en kunt zich gemakkelijk aanpassen.
• U kunt in teamverband werken.
• U bent nauwgezet en georganiseerd.
• U kunt goed omgaan met onverwachte situaties.
• U kunt zelfstandig werken.
• U hecht belang aan uw opleiding en uw professionele ontwikkeling.
• U hebt goede sociale vaardigheden: u kunt praten met de patiënten en hun familieleden en hen inlichten over hun gezondheidstoestand.

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• Interne functienaam : Verpleegkundige mobiel team - algemene zorg
• IFIC-functienummer : 9000 – functie ontbreekt
• IFIC-categorie : 14 – IFIC geactiveerd

Jaarloon voltijds

Minimum € 38.984,47

Maximum € 61.584,12

Het geldelijke maximum wordt bereikt na 35 jaar anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0807

• Gelijkgesteld met de graad van: Verpleegkundige mobiel nachtteam
• Jaarloon voltijds: Loonschaal (sociaal charter): BH 1/2/3

Minimum: € 33.670,90

Maximum: € 60 712,85

Het geldelijke maximum wordt bereikt na 27 jaar anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0807

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:
• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);een pensioenverzekering (3%, volledig gefinancierd door de werkgever);een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.