HR Payroll & Compensation Officer

Holcim contribue à la construction d'un avenir durable pour les personnes et la planète.

En tant que leader mondial de solutions de construction innovantes et durables, Holcim favorise le développement de villes plus vertes, d'infrastructures plus intelligentes et l'amélioration du cadre de vie dans le monde entier. La durabilité au cœur de sa stratégie, Holcim devient une entreprise neutre en carbone et préconise un mode de construction plus circulaire en consommant moins de ressources. À l'échelle mondiale, Holcim compte 63 000 collaborateurs, Holcim Belgium en emploie 1000 répartis sur 26 sites. Tous sont passionnés par la réalisation de progrès pour les personnes et la planète, à travers quatre secteurs d'activité : Ciment, Béton, Granulats et Solutions & Produits.

Rejoignez Holcim Belgium : Contribuez à la Révolution Durable dans le Secteur de la Construction !
Vous êtes passionné(e) par la paie et la législation sociale ? Vous aimez la diversité et la complexité d’un environnement industriel ? Rejoignez notre équipe People dynamique, basée sur notre site de Nivelles en tant que HR Payroll & Compensation Officer !

Vous jouerez un rôle clé dans l’accomplissement de nos objectifs de durabilité et d’innovation tout en apportant votre expertise pour conduire des projets ambitieux.

Voici quelques-unes des responsabilités et compétences que nous valorisons :

Description du poste :

En tant que HR Payroll & Compensation Officer, vous serez responsable de l’ensemble du processus payroll de A à Z :

• Gestion complète des dossiers du personnel, de la rédaction du contrat jusqu’à la paie
• Suivi des prestations et validation des données
• Calcul correct et ponctuel des salaires
• Réponses aux questions des collaborateurs et support aux HR Managers & HR Director
• Gestion des assurances collaborateurs
• Participation active à des projets RH liés à la paie et aux avantages sociaux
• Coordination de processus transverses : flotte automobile, intérimaires, etc.
• Veille permanente de la législation sociale pour garantir la conformité

Gestion de projets Compensations & Benefits :

En parallèle de vos missions payroll, vous serez également amené(e) à piloter et participer à différents projets RH stratégiques tels que:

• Le déploiement du FIP (Flexible Income Plan)
• La mise en place ou l’optimisation de notre plan mobilité
• L’analyse et l’évolution de la structure salariale et des politiques de rémunération
• L’amélioration continue de nos avantages extra-légaux et outils RH
• Le benchmarking et la veille du marché pour garantir la compétitivité de nos packages
• Etc.

Ce qui rend ce poste unique :

• Une vision globale du métier, combinant expertise technique et projets stratégiques RH
• Une grande autonomie dans la gestion de votre périmètre
• Une diversité de commissions paritaires, couvrant à la fois employés et ouvriers
• Une immersion dans un environnement industriel stimulant et en pleine transformation durable

Votre profil:

• Master/Bachelier en gestion du personnel ou équivalent par expérience
• 3 à 5 ans d’expérience en société industrielle ou secrétariat social
• Bilingue FR/NL avec une bonne connaissance passive de l’anglais
• À l’aise avec les outils informatiques ; e-Blox et Protime est un atout
• Esprit d’équipe, rigueur et sens du service

Notre offre:

• Un contrat CDI avec rémunération compétitive
• Des avantages extra-légaux attractifs
• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement
• De réelles opportunités de développement grâce à une politique de formation sur mesure
• Un environnement de travail bienveillant et innovant, reconnu par la certification Top Employer 2025

Holcim Belgium est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur d’un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous accueillons des candidatures de tous horizons.