Jij bent de businesspartner voor alle wervings- en selectiebehoeften binnen de organisatie.
Je helpt interne klanten bij het opstellen van profielbeschrijvingen, selecteert geschikte kanalen en zoekt actief naar kandidaten.
Je evalueert kandidaten op basis van hun geschiktheid voor de beschikbare functies.
Je werkt met een geautomatiseerde assessment tool om selectie- en mobiliteitsbeslissingen te ondersteunen.
Op termijn breid je jouw rol uit naar een strategisch niveau, met focus op talent management, employer branding en loopbaanbegeleiding voor de plant in Gent.
Je ondersteunt het bedrijf bij het identificeren van young potentials en ontwikkelt programma’s om hen te behouden en te ontwikkelen.
Je rapporteert aan de Human Resources Manager.
Jouw vaardigheden & kennis
Jouw Profiel :
Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een industriële omgeving.
Je hebt een sterk gevoel voor talen, met uitstekende beheersing van het Engels.
Je hebt ervaring in het gebruik van geavanceerde tools en assessmentmethoden.
Opleidingen
ervaring vereist
Wat we jou bieden
Wij bieden jou :
De kans om te werken in een internationaal bedrijf dat volop in expansie is, maar waar het familiaal karakter behouden blijft.
De mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in de verdere ontwikkeling van het bedrijf.
Een dynamische werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en anderen kunt ondersteunen in hun groei.
Loon : 2350 euro / maand bruto (afhankelijk van ervaring) + maaltijdcheques 7,50 euro / dag
6 ADV dagen, groepsverzekering bij vast in dienst en meer!
Maak een vacature-alert aan voor deze zoekopdracht