Paradigm - Project Manager

Paradigm, een instelling van openbaar nut, is de leader van de digitale transitie in Brussel. We loodsen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - langs de uitdagingen van het digitale tijdperk. Werken voor Paradigm betekent ook een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars.

Project Manager

Jouw bijdrage, jouw missies

Als Project Manager zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende

instaan voor het volledige beheer van een veelheid aan projecten in verband met IT

beheren van deze projecten vanaf het in kaart brengen van de behoeften tot en met de uitrol van de oplossing dus de volledige scope

realistisch inplannen van de diverse projecten

verantwoordelijk zijn voor een optimaal resultaat op het terrein dat, gemeten naar kwaliteit, prestaties, kostprijs en termijn, in overeenstemming moet zijn met het bestek

beheren van de valideringsprocedures voor elk project, bepalen van de deliverables, in plannen en coördineren van de verschillende uitrol- en testfasen

regelmatige rapporteren zowel naar het management

motiveren van een klein team en de betrokken externe spelers op operationeel vlak

een overkoepelende en aansturende rol spelen bij alle projectdeelnemers

Deze functie staat niet open voor het freelance statuut noch voor samenwerking met rekruteringspartners.

Jij, onze toekomstige collega

hebt bij voorkeur heb je een diploma hoger onderwijs van het lange type of een universitair niveau

hebt minstens 5 jaar relevante beroepservaring bij het uitrollen van IT-projecten en / of van projecten in een IT-omgeving

bent vertrouwd met een project management methode (Prince 2, PMI of andere) ervaring met de agile-methode (Scrum) vormt een voordeel en bent vertrouwd met SQL (queries...)

bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans

bent georganiseerd, methodisch en sterk in onderhandelen en overtuigen, je bent sterk in het stellen van prioriteiten en in het anticiperen

bent assertief maar diplomatisch, geduldig, luistervaardig en vatbaar voor compromissen samen met uitstekende communicatievaardigheden

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je zin voor initiatief en je oplossings- en je klantgerichtheid!

We bieden je

Uiteraard, een contract van onbepaalde duur met een zeer breed salarispakket inclusief :

Een hospitalisatieverzekering uitgebreid met ambulante medische kosten voor jou en je gezin, een groepsverzekering (pensioenkapitaal, gewaarborgd inkomen en leven)

Een opleidingspakket, 100% terugbetaald openbaar vervoer, GSM-abonnement, netto maandelijkse vergoeding, maaltijdcheques van 8 euro

En tot maar liefst 37 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op een voltijds contract), een flexibel telewerkbeleid, goed bereikbare kantoren ...

Maar het is meer dan dit alleen toetreden tot paradigm betekent ook :

genieten van een goed evenwicht tussen werk en privéleven,

je loopbaan ontwikkelen naargelang de mogelijkheden die bij je wensen horen,

een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars,

leren over en op de hoogte blijven van de nieuwste technologieën door voortdurende bijscholing,

in een aangenaam en inclusief team opgenomen worden,

gemotiveerde, geëngageerde, professionele en menselijke collega's leren kennen en met hen samenwerken!

Spreekt dit jou aan?

Stuur ons je CV via de knop 'solliciteer'!

De aanwervingsprocedure bestaat uit een ontmoeting met je toekomstige manager, een gesprek met je HR-contactpersoon en een assessment met onze vertrouwenspartner.

Je toekomstige collega's wensen je veel geluk!

Diversiteit en inclusie

Onze organisatie zet zich in voor diversiteit en inclusie en streeft naar gelijke toegang tot werk, loopbaanontwikkeling en retentie van personeel, ongeacht geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst, religie of overtuiging, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of handicap.

Onze organisatie staat open voor sollicitaties van alle geïnteresseerde kandidaten die bereid zijn om volledig deel te nemen aan het selectieproces en zet zich in voor het bevorderen van een inclusieve en toegankelijke werkomgeving. Wanneer u om redenen die verband houden met een handicap redelijke aanpassingen nodig hebt, laat ons dit dan weten tijdens het selectieproces.