Ingénieur Pyrotechnique [F/M/X]

Job description

Vos missions clés :

• Concevoir l’impossible :
  - Développer des dispositifs pyrotechniques haute précision (déclencheurs, chargeurs, systèmes de séparation) pour des applications critiques.
  - Valider la sécurité, la performance et la fiabilité via des simulations avancées (ANSYS, MATLAB) et des essais terrain/laboratoire.
• Garantir la sécurité absolue :
  - Appliquer les normes internationales (AECMA, STANAG 4570) et concevoir des solutions conformes aux protocoles de sécurité les plus stricts.
  - Analyser les données d’essais (sensibilité, stabilité, performance) et proposer des correctifs en temps réel.
• Collaborer en écosystème sensible :
  - Travailler main dans la main avec des équipes multidisciplinaires (mécanique, électronique, balistique) pour intégrer vos systèmes dans des architectures complexes.
  - Communiquer en anglais technique avec des partenaires internationaux pour aligner exigences et livrables.

Votre profil : Ce qui fait la différence

Compétences techniques indispensables

• Formation : Ingénieur ou Master en mécanique, chimie, physique appliquée ou génie des procédés.
• 5+ ans d’expérience en développement de dispositifs pyrotechniques (déclencheurs, systèmes de propulsion).
• Maîtrise des normes : AECMA, UN Recommendations, STANAG 4570 et protocoles de sécurité en environnement sensible.
• Expertise pratique :
  - Essais terrain/laboratoire (tests de sensibilité, stabilité, performance).
  - Simulation numérique avancée (ANSYS, MATLAB, PyroSim ou équivalent).
• Habilitation obligatoire : Permis de manipulation d’explosifs (niveau 2+) + disponibilité pour travailler en zone contrôlée (ZC).
• Anglais technique courant (documentation, rapports, échanges internationaux).

Atouts appréciés

• Expérience dans le secteur de la défense ou aérospatial.
• Connaissance des procédures de certification OTAN.
• Capacité à vulgariser des concepts complexes pour des décideurs non-techniques.

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !