Talent Acquisition Specialist

Jij weet : rekruteren stopt niet na het tekenen van een contract.

Het echte werk begint daarna, nieuwe collega’s begeleiden , zorgen dat ze zich welkom voelen en ook op langere termijn gemotiveerd blijven. In deze rol als Talent Officer ben jij degene die de puzzel legt : van het vinden van lassers , mecaniciens , monteurs en techniekers, tot hun succesvolle integratie en groei binnen het team.

Je bouwt een sterk netwerk uit, spot talent nog voor de markt het doet en blijft nadien betrokken via opvolging , evaluaties en opleidingen . Samen met HR en de technische afdelingen denk je actief mee over hoe instroom én retentie structureel sterker kunnen worden.

Takenpakket

Wat doe je in deze rol?

• Technische profielen aantrekken via uiteenlopende kanalen en zelf het selectieproces begeleiden, van eerste gesprek tot contract.
• Nieuwe medewerkers een vliegende start geven door een goed georganiseerd onboardingtraject .
• Opvolging, feedback en evaluaties coördineren zodat collega’s zich blijvend ondersteund en gewaardeerd voelen.
• Bijdragen aan employer branding en processen slimmer maken om talent duurzaam aan boord te houden.

Profiel

Wat breng jij mee?

Aanbod

Wat krijg je ervoor terug?

Zie jij jezelf als Talent Acquisition Officer in dit verhaal?

Stuur ons je sollicitatie – we vertellen je graag meer over het bedrijf, het team en de impact die jij kan maken.

Referentie GCA69134 – Je kandidatuur wordt discreet en met zorg behandeld door onze HR.chitects Galine.