Sta jij graag dicht bij de werkvloer, hou je ervan om teams te ondersteunen én wil je mee richting geven aan het HR-beleid? Dan kan deze functie precies zijn wat je zoekt. Als HR Business Partner zorg jij ervoor dat HR echt aanwezig blijft : zichtbaar, benaderbaar en betrokken.
Jouw rol
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen rond instroom, ontwikkeling, evaluaties, welzijn, verzuim en alles daartussen
- Goed luisteren, maar ook durven doorvragen en vanuit die inzichten helder en onderbouwd advies geven
- Teamleiders ondersteunen in hun dagelijkse people management : feedback, teamdynamiek, opvolging van afwezigheden …
- HR-processen en projecten lokaal mee coördineren en uitvoeren, afgestemd op de noden
- Vertrouwen opbouwen en regelmatig de temperatuur op de werkvloer voelen, zodat je tijdig signalen oppikt
- Meewaken over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne afspraken, met oog voor menselijkheid en werkbaarheid
- De schakel vormen tussen jouw site en het HR-team op HQ, waarmee je nauw samenwerkt en rapporteert aan de Senior HR Business Partner
Functie eisen
Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens vijf jaar ervaring in een brede HR-functieJe bent toegankelijk, praktisch ingesteld en vindt een goede balans tussen empathie en daadkrachtJe durft kritisch te zijn, te spiegelen en op een respectvolle manier te 'challengen'Je hebt een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving en leert snel bijJe spreekt vlot Nederlands; jezelf kunnen uitdrukken in het Frans is een pluspuntJe woont in de ruime regio Hoeselt, zodat je regelmatig aanwezig kan zijn op de siteArbeidsvoorwaarden
Loon : Afhankelijk van ervaringBedrijfswagen + LaadpasNetto-onkostenvergoedingLaptop+gsmFlexibele uren + thuiswerkMaaltijdcheques & ecochequesGroeps-en hospitalisatieverzekeringAandacht voor opleidingen, zowel intern als externDe kans om deel uit te maken van een organisatie die innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeftEen uitdagende rol met verantwoordelijkhedenEen aangename werksfeer met teambuildingactiviteiten en sociale eventsBen je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Aarzel dan niet om ons een e-mail te sturen met jouw cv naar pieter@edconsult.be
Ken je iemand in je netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en perfect zou passen bij deze rol? Laat het ons weten en geef ons zijn / haar gegevens door. Als we de kandidaat kunnen helpen en hij / zij een droomjob krijgt, ontvang je maar liefst €250 als dank voor je waardevolle referentie. #ReferaFriend