Learning & Development Manager

• Trainingen geven (20-40%) Je verzorgt zelf trainingen en workshops voor medewerkers en teams.
  
• Managen van de Academy en ateliers (20%) Je beheert en coördineert interne opleidingsinitiatieven en faciliteert een leercultuur.
  
• Content bepalen en noden identificeren (20%) Je analyseert de leerbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar passende leeroplossingen.
  
• Content schrijven (20%) Je ontwikkelt en schrijft trainingsmateriaal en e-learning content.
  
• Methodologie bepalen en LMS beheren (20%) Je bepaalt de meest effectieve leermethodes en beheert het Learning Management System (LMS).
  

Vereisten

• Ervaring in Learning & Development training of onderwijskundig ontwerp.
  
• Sterke didactische en pedagogische vaardigheden.
  
• Kennis van learning & development tools en platforms (bijv. LMS e-learning software).
  
• Ervaring met het geven van trainingen en ontwikkelen van lesmateriaal.
  
• Analytisch en strategisch denkvermogen om opleidingsnoden te identificeren en om te zetten in concrete leerprogrammas.
  
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans vloeiend.
  

Voordelen

• Een dynamische werkomgeving waar leren en ontwikkeling centraal staan.
  
• Mogelijkheid om impact te maken en een L&D-strategie te helpen vormgeven.
  
• Flexibele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
  
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  

Required Skills:

-