Job description
- Piloter la résilience opérationnelle :
- Définir et déployer les processus Run pour des infrastructures OpenShift dans des environnements critiques (disponibilité 24 / 7).
- Garantir l’ observabilité via monitoring, alerting proactif et reporting stratégique pour anticiper les risques.
- Gérer les incidents de niveau 1 à 3 avec rigueur, en coordonnant les équipes IT et métiers pour des résolutions express.
- Sécuriser et optimiser :
- Orchestrer la maintenance préventive, les scans sécurité et le respect des OLA (Operating Level Agreements).
- Analyser les KPI de performance et proposer des plans d’action pour renforcer la robustesse des systèmes.
- Accélérer la transformation industrielle :
- Déployer et administrer des solutions UNS (Node-RED, MQTT, Kafka, PostGre) et connecter les systèmes industriels à AWS.
- Collaborer avec les équipes métier pour aligner infrastructure et besoins opérationnels (production, maintenance).
Votre profil : Ce qui fait la différence
Compétences techniques indispensables
Formation : Ingénieur en informatique / infrastructure industrielle ou expérience équivalente.Expertise pratique :Maîtrise OpenShift / Podman pour la conteneurisation et l’orchestration de systèmes critiques.Expérience en Run opérationnel (monitoring, gestion d’incidents, OLA) dans des environnements industriels ou énergétiques.Connaissance des outils Node-RED, MQTT, Kafka, PostGre et architectures distribuées (AWS, cloud hybride).Solides bases en sécurité IT (scans, patchs, conformité).Anglais courant (rédaction technique) ; français courant.Qualités humaines recherchées
Esprit de service : Vous priorisez la disponibilité des systèmes comme si c’était la vôtre.Coordinateur-né(e) : Vous alignez équipes IT, métiers et fournisseurs autour d’objectifs communs.Résistant au stress : Vous restez calme quand un cluster OpenShift tombe en panne en pleine production.Vision pragmatique : Vous transformez les contraintes techniques en solutions simples et fiables.Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.