Talent Acquisition Specialist

Titel: Talent Acquistion Specialist

Bedrijf

Voor een groeiende, dynamische organisatie in een technische sector regio Torhout, zoeken we een Talent Acquisiton Specialist met minimum enkele jaren ervaring binnen Talent Acquistion. De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team.

De organisatie is gekenmerkt door innovatie, flexibiliteit en een open cultuur waarin samenwerking centraal staat. Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in de werving en selectie van verschillende profielen, zowel blue als white collar.

Functieomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige rekruteringsproces, van begin tot eind. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. Daarnaast werk je wervende vacatureteksten uit en publiceer je deze via de meest geschikte communicatiekanalen. Je bent ook de schakel met externe partners, zoals selectiekantoren en headhunters, waarbij je hun acties opvolgt en hen aanstuurt om optimale resultaten te behalen.

Verder organiseer en coördineer je interviews en screenings, zowel virtueel als fysiek, in nauwe samenwerking met de betrokken hiring managers. Je volgt potentiële kandidaten op en beheert alle informatie in een centraal rekruteringssysteem (ATS), waardoor je een duidelijk overzicht behoudt van de voortgang. Een belangrijk onderdeel van je functie is het uitbreiden en onderhouden van een talentpool voor moeilijk in te vullen vacatures, zoals technische en logistieke functies.

Daarnaast rapporteer je regelmatig over de resultaten, voortgang en eventuele knelpunten aan het HR-management. Tot slot draag je samen met je HR-collega’s bij aan een vlotte preboarding, onboarding en begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste zes maanden in dienst, zodat ze zich snel thuis voelen binnen de organisatie.

Copy

Profiel

Je bent een ervaren recruiter met ervaring in het aantrekken van blue en white collar profielen, idealiter binnen een KMO- of technische omgeving.

Je hebt ervaring met diverse wervingsinstrumenten zoals LinkedIn recruiter, VDAB, social media en verschillende jobplatformen.

Je communiceert vloeiend in het Nederlands en beschikt over een goede beheersing van het Frans.

Daarnaast ben je sterk georganiseerd en hanteer je een gestructureerde aanpak, zodat geen enkele kandidaat of actie over het hoofd wordt gezien.

Jouw assertiviteit komt duidelijk naar voren in de samenwerking met externe partners; je neemt moeiteloos de leiding en weet hen effectief aan te sturen. Je weet een commerciële flair te combineren met een mensgerichte benadering, waardoor je niet alleen resultaten behaalt, maar ook duurzame relaties opbouwt.

Je bent vastberaden, hebt doorzettingsvermogen en goede organisatieskills.

Aanbod

Je werkt in een voltijdse functie binnen een 40-urenweek met 32 betaalde verlofdagen. Je mag rekenen op een competitieve verloning, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. Daarbij biedt de organisatie sport- en ontspanningsfaciliteiten op het bedrijf, en organiseren ze regelmatig activiteiten via het feestcomité om het teamgevoel te versterken.

Je komt terecht in een zeer stabiele maar energieke werkomgeving waarin je kunt groeien terwijl je deel uitmaakt van een professioneel en familiaal team.

De aanwervingen via Robert Half werving & selectie zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze functie als Talent Acquisition Specialist? Stuur dan graag je CV naar delfien.sabbe@roberthalf.be. We behandelen je kandidatuur uiterst discreet.