- Recherche d'emploi
- Antwerp
- reward projects specialist
Reward projects specialist Offres d'emploi - Antwerp
Créer une alerte d'emploi pour cette recherche
Reward projects specialist • Antwerp
- Offre sponsorisée
Reward Specialist
De LijnAntwerp, BE- Offre sponsorisée
Project Leader Electrical Infrastructure Projects
MindCaptureAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Electrical Engineer – Battery Storage Projects
ArtemysAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Quality Projects Associate
MaandagAntwerp,BE- Offre sponsorisée
Junior Reward Consultant Antwerp (Sector focus : Industries)
TN BelgiumAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Head of IT & Projects
WhatJobsAntwerpen, Antwerpen, BelgiqueManager Projects - Construction
SibelcoAntwerp, BE- Offre sponsorisée
Electrical Engineer pharma projects
Sweco GroupAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Electrical Technical Specialist (ship repair projects)
U-People B.V.Antwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Head of Reward GSL Europe- Belgium
RSA Luxembourg (Europe)Antwerp, Flemish Region, Belgium- Offre sponsorisée
Category Manager (Projects)
Dixon & CompanyAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Internationaal Business Developer - Metaalindustrie - Projects
Michael Page International (Belgium)Antwerpen, Antwerpen, BelgiumReward consultant
SD WorxAntwerpen, Vlaams Gewest, .BE- Offre sponsorisée
Special Projects Engineer
Atlas Copco Holding GmbHAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Head of IT & Projects
FoodbagAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Quality Projects Associate
Randstad Professional BelgiumAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
European Compensation, Benefits & Reward Manager
Schelstraete DelacourtAntwerp, Flemish Region, Belgium- Offre sponsorisée
Special Projects Engineer
Atlas CopcoAntwerpen, Antwerpen, Belgium- Offre sponsorisée
Junior Personal Income Tax & Reward Consultant - Start 2025
PWC BelgiumAntwerpen, Antwerpen, BelgiumReward Specialist
De LijnAntwerp, BEAl meer dan 30 jaar bewegen we, dankzij De Lijn , samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werkt De Lijn samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen ze aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken ze Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen. Hun afdeling Arbeidsvoorwaarden binnen De Lijn speelt immers een cruciale rol in het realiseren van deze missie door een aantrekkelijk en concurrerend HR-beleid te ontwikkelen en zo als werkgever mee het verschil te maken voor hun huidig en potentieel talent.
Functieomschrijving Als Reward Specialist ben je de drijvende kracht achter een strategisch en concurrerend verloningsbeleid. Jij zorgt ervoor dat De Lijn niet alleen voldoet aan de wettelijke eisen, maar ook aantrekkelijk blijft voor zowel huidige als toekomstige medewerkers. Je bent de expert die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor het ontwikkelen, uitbouwen en beheren van hun verloningsstrategie en voordelenprogramma's. Dankzij jouw expertise in functieclassificatie en de uitwerking van loonhuizen zorg je voor marktconforme salarisstructuren binnen hun organisatie. Je bent verantwoordelijk voor :
- Functieclassificatie : Toepassen van de Hay-methode (of gelijkwaardig) om functies te analyseren en eerlijk te waarderen.
- Verloningsstructuren : Ontwikkelen en onderhouden van salarissen, bonussen en incentives die aansluiten op onze bedrijfsdoelen.
- Voordelenprogramma's : Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en gezondheidszorg, om het behoud en de tevredenheid van medewerkers te waarborgen. Voorstellen uitwerken van nieuwe ideeën die het benefitspakket marktconform maken en attractief houden.
- Marktanalyse : Uitvoeren van benchmarking en marktonderzoek om hun verloningsbeleid concurrerend te houden.
- Compliance : Zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving rond verloningselementen en voordelen.
- Adviseren : Ondersteunen van het management bij vraagstukken rond verloning en voorbereiden van strategische keuzes en beslissingen rond verloning in de ruime zin.
- Training en ontwikkeling : Ontwikkelen en verzorgen van trainingen rond verloningsstrategieën voor HR en management.
Profiel
Aanbod
De Lijn is een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
Vragen? Contacteer Sylvie De Vocht op +32 3 217 21 56