HR Process & Data Analyst

Localisation : Bruxelles

Démarrage : ASAP

Consultant.e – HR Data & Process Analyst

Nous recherchons un.e HR Data & Process Analyst pour accompagner un département Ressources Humaines dans sa transformation digitale et l’optimisation de la qualité de ses données. Ce rôle est au cœur des enjeux de gouvernance des données, de structuration des processus et d’amélioration continue au sein d’une grande organisation publique opérant dans un environnement complexe et structuré.

Vos responsabilités

En tant que consultant.e, vous interviendrez sur des sujets stratégiques et opérationnels liés aux données RH :

• Développer, structurer et maintenir un modèle de données RH fiable, logique et à jour (incluant les autorisations).
• Assurer la qualité des données via la création de rapports, dashboards et analyses ; identifier les incohérences et proposer des actions correctives.
• Mettre en œuvre les règles de gouvernance des données : garantir leur application, documenter les processus, sensibiliser les utilisateurs via des actions de communication ou de formation.
• Gérer les tickets liés aux données RH, analyser les causes et proposer des améliorations structurelles durables.
• Identifier les opportunités d’optimisation et d’automatisation des processus RH, en collaboration avec les parties prenantes internes (data owners, data stewards, etc.).
• Représenter le département RH dans les instances de gouvernance data de l’organisation, en assurant le lien entre les processus RH, les systèmes IT et la stratégie data globale.

Profil recherché