Manager Illness & Work Accidents

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !

Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?

C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Description de la fonction

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

En tant que Manager Illness & Work Accidents, vous êtes responsable de la supervision, la coordination et le contrôle de la gestion des absences pour maladie, accident de travail, congé de maternité, reprise progressive de travail, écartements, … en respectant la législation et les conventions existantes dans ce domaine afin de garantir une gestion cohérente.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous gérez une équipe de 7 à 8 gestionnaires de dossiers et assurez l'encadrement nécessaire en matière de coaching, d’évaluation, d’ajustement, de formation, etc.
• Vous veillez à ce que les différents dossiers soient correctement traités par l'équipe (vérification, correction, validation et déclaration auprès de l'assureur-loi pour les accidents de travail et auprès de la Banque Carrefour pour les maladies).
• Vous donnez des conseils pour les dossiers complexes et vous êtes responsable de l'amélioration continue des procédures et des processus.
• Vous suivez la législation relative à la maladie, à la maternité et aux accidents du travail, et vous veillez à ce qu’elle soit correctement analysée, interprétée et appliquée.
• Vous établissez des notes de débit et des documents en cas de perte de salaire.
• Vous transmettez les informations nécessaires aux directions et à la hiérarchie locale.
• Vous participez à des projets de la direction HR System & Administration.
• Vous intervenez ponctuellement dans le traitement des dossiers.
• Vous suivez les KPI nécessaires et effectuez les ajustements nécessaires.
• Vous documentez les processus existants au sein de vos services, les modifiez si nécessaire et vérifiez régulièrement si le contenu des fiches d’information et des FAQ est toujours à jour.
• Vous effectuez régulièrement des contrôles au sein de vos propres services afin de vérifier que la législation et les processus sont bien respectés

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