Elis fournit des solutions de location-entretien d'articles textiles, d'hygiène et de bien-être dans 30 pays. Entreprise de services possédant un savoir-faire industriel unique, notre succès repose avant tout sur près de 55 000 hommes et femmes qui valorisent nos offres au quotidien auprès de nos clients à travers le monde.
Ta mission
Au sein de l'équipe HR, tu participeras activement à toutes les étapes du processus de recrutement pour différents profils (opérateurs de production, chauffeurs- livreurs etc.).
Tes principales missions seront les suivantes :
Sourcing et diffusion des offres
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (sites d’emploi, écoles, réseaux sociaux…).
- Identifier les canaux de diffusion les plus adaptés selon les profils recherchés.
- Mettre à jour les offres sur les plateformes partenaires et assurer la visibilité de la marque employeur ELIS.
Sélection et présélection des candidats
- Trier les candidatures reçues et effectuer une première analyse des CV.
- Réaliser des préqualifications téléphoniques.
- Organiser les entretiens individuels ou collectifs avec le/la responsable RH et les managers opérationnels.
- Participer à la rédaction de comptes rendus d’entretien et à la prise de décision.
Intégration et suivi administratif
- Participer à la préparation des dossiers d’embauche (documents, contrats, suivi administratif).
- Contribuer à la mise en place du processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Suivre les indicateurs de recrutement (délais, sources, taux de conversion, etc.).
Projets transverses RH
- Participer à des projets RH liés à la marque employeur, aux relations écoles ou à l’amélioration de l’expérience candidat.
- Appuyer ponctuellement d’autres missions RH (communication interne, formation, gestion des données RH…).
Profil recherché
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail, Communication ou équivalent.
- Intéressé(e) par le recrutement, le contact humain et la dynamique industrielle.
- Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve).
- Bon relationnel et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise du français
- Bonne aisance avec les outils informatiques (Excel, Outlook, réseaux sociaux professionnels).
Nous offrons
- Une expérience enrichissante au sein d’un environnement industriel concret et stimulant.
- un stage de minimum 10 semaines
- Une formation pratique sur toutes les étapes du recrutement.
- La possibilité de mener tes propres recrutements avec accompagnement.
- Un encadrement bienveillant et une ambiance de travail conviviale.