Herstal - Stage RH en Recrutement (H/F/X)

Elis fournit des solutions de location-entretien d'articles textiles, d'hygiène et de bien-être dans 30 pays. Entreprise de services possédant un savoir-faire industriel unique, notre succès repose avant tout sur près de 55 000 hommes et femmes qui valorisent nos offres au quotidien auprès de nos clients à travers le monde.

Ta mission

Au sein de l'équipe HR, tu participeras activement à toutes les étapes du processus de recrutement pour différents profils (opérateurs de production, chauffeurs- livreurs etc.).

Tes principales missions seront les suivantes :

Sourcing et diffusion des offres

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (sites d’emploi, écoles, réseaux sociaux…).
• Identifier les canaux de diffusion les plus adaptés selon les profils recherchés.
• Mettre à jour les offres sur les plateformes partenaires et assurer la visibilité de la marque employeur ELIS.

Sélection et présélection des candidats

• Trier les candidatures reçues et effectuer une première analyse des CV.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens individuels ou collectifs avec le/la responsable RH et les managers opérationnels.
• Participer à la rédaction de comptes rendus d’entretien et à la prise de décision.

Intégration et suivi administratif

• Participer à la préparation des dossiers d’embauche (documents, contrats, suivi administratif).
• Contribuer à la mise en place du processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les indicateurs de recrutement (délais, sources, taux de conversion, etc.).

Projets transverses RH

• Participer à des projets RH liés à la marque employeur, aux relations écoles ou à l’amélioration de l’expérience candidat.
• Appuyer ponctuellement d’autres missions RH (communication interne, formation, gestion des données RH…).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail, Communication ou équivalent.
• Intéressé(e) par le recrutement, le contact humain et la dynamique industrielle.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve).
• Bon relationnel et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise du français
• Bonne aisance avec les outils informatiques (Excel, Outlook, réseaux sociaux professionnels).

Nous offrons

• Une expérience enrichissante au sein d’un environnement industriel concret et stimulant.
• un stage de minimum 10 semaines
• Une formation pratique sur toutes les étapes du recrutement.
• La possibilité de mener tes propres recrutements avec accompagnement.
• Un encadrement bienveillant et une ambiance de travail conviviale.