Aanwervingsprocedure voor vrijwillig brandweerm / v / x.

Een brandweerman / v / x werkt samen met een ploeg collega’s en hanteert vlot al het materiaal aanwezig in een brandweerwagen (vb. een multifunctionele autopomp…) Ook met ander technisch materiaal kunnen zij vlot overweg.

Je draagt samen met de collega’s de verantwoordelijkheid tijdens het uitvoeren van operationele taken en dit steeds in nauwe samenwerking met de bevelvoerder. Het uitvoeren van opdrachten en het rapporteren van bevindingen op het terrein zijn hierbij van fundamenteel belang.

De opdrachten van de brandweer zijn erg verscheiden en steeds anders. Je blust niet alleen branden, maar helpt bij verkeersongevallen, bevrijding van personen, overstromingen, gaslekken, verdrinking, vervuiling, wespennesten, redden van mens en dier in nood en nog zoveel meer.

Ben je volop “ja” aan het knikken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Profiel

Om je kandidaat te kunnen stellen, moet je op de uiterste inschrijvingsdatum, 26 oktober 2025 om 23u59 voldoen aan volgende voorwaarden :

• Je bent Belg of je bent burger van een ander land dat tot de Europese Economische Ruimte behoort of van Zwitserland;
• Je bent ten minste 18 jaar oud;
• Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie. Hiervoor bezorg je een uittreksel uit het strafregister. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden op de uiterste inschrijvingsdatum. Het attest moet dus dateren van na 26 / 07 / 2025;
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten;
• Je bent houder van een rijbewijs B, een voorlopig rijbewijs is niet oké;
• Je bent houder van een federaal geschiktheidsattest (FGA) voor het basiskader, het FGA attest kan je uiterlijk bij het eerste selectieonderdeel voorleggen;

Je voldoet bij benoeming aan de woonplaatsverplichting.

Dit betekent dat je binnen een straal van 4 kilometer van de post van aanstelling moet wonen OF dat je je binnen een aanrijtijd van 5 minuten naar de kazerne van aanstelling kan verplaatsen.Rekening houdend met de geldende verkeerscodes.Je woont dus in de buurt van de kazerne van Beveren, Kieldrecht, Kruibeke, Temse, Waasmunster, Sint-Gillis-Waas, Sint-Niklaas of Stekene.

Om in aanmerking te komen voor een functie van vrijwillig brandweerman / v / x, moet je slagen voor een vergelijkend examen . De procedure bestaat uit verschillende onderdelen :

We verkennen of jouw waarden en normen passen binnen onze organisatiecultuur. Wij zijn trots op onze waarden en dragen deze ook uit :

Oprecht respect, behulpzaamheid, deskundigheid en veiligheid vormen daarvoor de kern."

Als voorbereiding op dit interview wordt een huistaak voorzien.

Je slaagt voor het vergelijkend examen wanneer je op elk onderdeel 50% behaalt. Als je slaagt, word je opgenomen in een wervingsreserve voor de duur van twee jaar. De geldigheidsduur is maximaal tweemaal verlengbaar, telkens maximum voor twee jaar. De rangschikking wordt bepaald door je totale puntenaantal. Hoe beter je globale resultaat, hoe hoger je op de wervingsreservelijst komt te staan.

Je bent geslaagd en opgenomen in de wervingsreservelijst, wat nu?

Indien er vacante plaatsen zijn, word je uitgenodigd voor :

De verschillende brandweertaken vragen hoge energetische inspanningen die een goed functionerend cardiorespiratoir systeem vereisen. We vermijden dat een medewerker taken uitvoert waarvan men door zijn gezondheidstoestand het risico niet kan dragen.

Wanneer je geslaagd bent voor het examen zal er als eerste stap een VO²max test ingepland worden.

Wat gebeurt er als ik niet geslaagd ben voor deze test?

Je blijft op de wervingsreservelijst, maar je wordt (nog) niet aangesteld. Bijgevolg kan je (nog) niet starten aan je opleiding NB01. We nodigen jou het volgende jaar, samen met de nieuwe lichting vrijwillige brandweerm / v / x uit voor een herkansing.

Wanneer de wervingsreservelijst niet langer geldig is, zijn al jouw kansen op.

Een goede conditie gaat hand in hand met de gezondheidsbeoordeling die de hulpverlener als ‘geschikt’ verklaart. Het is de arbeidsgeneesheer die tijdens de gezondheidsbeoordeling evalueert of een kandidaat geschikt zal zijn voor het uitoefenen van zijn functie.

Er zijn verschillende ziektes waardoor je niet aan de slag mag als brandweerm / v / x. Heb je hier vragen over? Neem gerust contact met ons op, wij brengen jou in contact met de arbeidsgeneesheer.

Deze passessie is meestal gecombineerd met de medische keuring.

Met veel trots stellen we onze organisatie voor en kan je kennis maken met verschillende collega’s, enkele administratieve diensten en de zonecommandant. Na deze infosessie kan je ook kennis maken met je postoverste.

Aanbod

Bij de start van je loopbaan ontvang je een prestatievergoeding van 16,32 EUR bruto per uur. Deze vergoeding wordt verhoogd met toeslagen voor onregelmatige prestaties, voor wachtdienst in de kazerne en interventies (nacht, zaterdag, zon- en feestdagen).