Ben je geïnteresseerd in positie als Talent Acquisition Officer terwijl je deel uitmaakt van de wereld van engineering en industrie? Ben je op zoek naar een baan waarin je echt een verschil kan maken? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken!
agap2 is een Europees ingenieursbureau dat actief is in verschillende sectoren, zoals grote infrastructuurwerken, procesindustrieën (life sciences, voeding, chemie, …), energie en transport.
Als onderdeel van onze activiteiten in Brussel en Vlaanderen zijn we op zoek naar een gepassioneerde, proactieve en resultaatgerichte Talent Acquisition Officer om ons team te versterken en de groei van ons team van consultants te ondersteunen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Aantrekkelijke, doelgerichte vacatures opstellen en publiceren
- Kandidaten zoeken via diverse kanalen, zoals LinkedIn, Stepstone en VDAB, om de profielen te vinden die het beste aansluiten bij de bedrijfsbehoeften
- Optreden als vertrouwd adviseur voor de Business Managers en nauw samenwerken om inzicht te krijgen in de wervingsbehoeften en hieraan te voldoen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Het wervingsproces bewaken en een uitzonderlijke kandidaatervaringen bieden
- Inzicht hebben in de wereld van engineering en zijn uitdagingen
- Deelnemen aan evenementen of bedrijfscommunicatie op het gebied van employee branding
Je profiel:
- Bachelor or Masterdiploma
- Vloeiend in het Nederlands met een zeer goed niveau Engels
- Eerste ervaring op het gebied van recruitment is een pluspunt
- Goede communicatieve, samenwerkings- en organisatorische vaardigheden
- Oplossings- en resultaatgerichte mentaliteit
- Vermogen om mensen te overtuigen en te mobiliseren voor een project
- Proactiviteit, autonomie, out-of-the-box denken
- Je houdt van uitdagingen, hebt gevoel voor verantwoordelijkheid en bent zeer toegewijd
Waarom bij ons komen werken?
- Een zinvolle baan in een dynamisch bedrijf
- Gevarieerde projecten, nooit routine
- Een ondersteunende maar ambitieuze werkomgeving
- Op maat gemaakte, voortdurende bijscholing, aangepast aan ieders behoeften
- Een sterke bedrijfscultuur: je maakt in de eerste plaats deel uit van de agap2-gemeenschap, waar we momenten van verbondenheid en gezelligheid creëren
Het wervingsproces begint met een telefoontje van @Domitille (HRBP in Brussels), gevolgd door een gesprek met @Rodolphe (Business Unit Manager) en/of @Arnaud (BeLux Operational Director)
Geïnteresseerd? Vragen? Solliciteer direct of neem contact op met een lid van het agap2-team!