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DIRECTEUR – GERANT (H / F / X) - TEMPS PLEIN - CDI
Le Confort MosanAns, Province de Liege, Belgium- Gesponsord
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Ben et ChocolatsAns, Province de Liege, BelgiumGestionnaire FLOT / Technico-Administratif Matériel
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HUDSON BELGIUMAns, Province de Liege, BelgiumProject Manager - Electricité & instrumentation industrielle
EQUANSAns, Liège, BelgiqueOPERATEUR GRUE MOBILE EN VUE D’UN CDI
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Service Mobile Infirmier LiégEoisAns, Province de Liege, Belgium- Gesponsord
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DeltacastAns, Luik, BelgiumEmployé Customer Service Fr / Nl
SelectAnsDIRECTEUR – GERANT (H / F / X) - TEMPS PLEIN - CDI
Le Confort MosanAns, Province de Liege, BelgiumVOS DEFIS !
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes alignées avec les priorités de la Déclaration de Politique Régionale, tout en accompagnant la société dans le cadre de projets de transformation organisationnelle visant à renforcer son efficacité et sa capacité à répondre aux besoins des usagers
- Être capable, après une période d’adaptation à la fonction, de développer une vision stratégique claire, à moyen et à long terme, concernant la gestion financière, humaine et patrimoniale de la société ;
- Avoir le sens du leadership : vous managez la société au quotidien et donnez les lignes directrices à vos collaborateurs et les amenez à accomplir efficacement leurs tâches ;
- Être rigoureux et organisé : vous planifiez les activités de manière détaillée, vous fixez les priorités en fonction des échéances et des objectifs à réaliser ;
- Veiller au respect des intérêts de la société et des usagers du secteur ;
- Faire preuve d’une honnêteté et d’une intégrité totale. Vous vous assurez que les décisions sont prises dans l’intérêt social et rapportez directement au conseil d’administration ;
- Assurer aux organes de gestion, une vision claire et exacte de la situation de la Société ;
- Instruire les dossiers à présenter au Conseil d’Administration et mettre en œuvre les décisions prises par ce dernier ;
- Élaborer et mettre en place un programme de gestion en tenant compte des buts fixés par le contrat d’objectifs de la Société ;
- Travailler en bonne collaboration avec les services des différents sociétaires (Province, Commune et CPAS) et avec la SWL ;
- Faire preuve de connaissances dans plusieurs matières légales touchant le secteur du logement public (réglementations juridique, fiscale et comptable, marchés publics, Code wallon du logement, …) et s’engager à se former dans les autres domaines ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Être réceptif aux difficultés rencontrées par une population fragilisée ;
- Assurer le bien-être des locataires dans une optique de gestion au service du public.
VOS TALENTS
CONDITIONS D’ACCES
Si le candidat est de niveau 1 :
Il devra posséder une expérience professionnelle de minimum 5 années dans une des matières suivantes : logement / contrôle / gestion / infrastructure / management
Il devra posséder une expérience professionnelle de minimum 10 années dont 5 années dans une des matières suivantes : logement / contrôle / gestion / infrastructure / management
NOTRE OFFRE
Échelle A4 Région Wallonne en vigueur (5.804 ,85 € mensuels bruts à 0 année d’ancienneté reconnue – indice 2,0807 – au 1 / 11 / 2024)
Véhicule électrique correspondant aux véhicules prévus pour une personne d’un grade d’Inspecteur général de la Région Wallonne.
CETTE OFFRE D’EMPLOI VOUS CORRESPOND ?
Posez votre candidature pour le 31 janvier 2025 à minuit au plus tard par courrier postal, de préférence par recommandé, avec la mention « personnel et confidentiel / recrutement d’un D-G », ou par e-mail (le cachet de la poste faisant foi pour les envois postaux et la date de réception pour les emails).
Les documents à envoyer sont les suivants :
Par courrier à : CONFORT MOSAN srl – Rue des Châtaigniers 34 – 4680 OUPEYE
Par mail à : RecrutementDG@confortmosan.be
Seules les candidatures COMPLÈTES seront prises en considération.
Les candidats retenus seront invités à passer un examen écrit éliminatoire le 19 février 2025 (date à confirmer). Les candidats seront interrogés sur la législation propre au secteur et sur les aptitudes managériales.
Les candidats ayant réussi l’écrit participeront à un assessment et à un entretien oral devant un jury (à priori en mars / avril 2025 – date à confirmer).