Vacatures in Eupen wallonia
HRBP
Start PeopleEupenRéceptionnaire automobile FR / ALL
SkillflexEupenFINANCE & BUSINESS CONTROLLER (H / F / X)
Equip' by job&talentEupen, Liège, BEIngénieur projet
Asap.beEupen, BETeamleader maintenance mécanique
SelectEupenAccount Manager FR / ALL - secteur mobilier
ProselectEupenEmployé administratif FR-ALL
JobmatchEupen, BelgiumTourneur / Fraiseur CNC (H / F / X)
VivaldisEUPEN, BelgiëTechnico-commercial.e HVAC B to C
Actief InterimEupen, BERéceptionnaire Automobile -Eupen FR-ALL
TrixxoEupen, BelgiëCDD d'hiver 24h (étudiants et non-étudiants) H&M Eupen
H&M GroupEupen, BelgiumContrôleur Qualité (H / F / X) Secteur Industriel
AeronauticaEupenCustomer Advisor FR / NL
Unique BelgiumEUPEN, Liège, BEIngénieur Qualité H / F
ITZUEupen, BelgiumCustomer Support Representative (Dutch Speaking)
CbtalentsEupen, BelgiumAdjoint Laboratoire Qualité
JOBMATCH VERVIERSEupenAutomatcien
ManpowerEupen, Walloon, Belgiumjob étudiant / temps partiel - Professeur particulier de Méthodologie à Eupen
SuperProfEupenEbavureur
Synergie BelgiumEupenHRBP
Start PeopleEupenFunctieomschrijving
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, le / la HR Business Partner est le point de contact principal pour l’ensemble des sujets RH : législation sociale, recrutement, développement des talents, performance, rémunération, bien-être et organisation.
Il / elle instaure une relation de confiance durable, garantit l’application des politiques RH et contribue activement aux projets RH soutenant la culture, la performance et la stratégie long terme du groupe.
Responsabilités principales
1. Conseil RH & Relations sociales
- Agir comme référent RH local pour les managers, collaborateurs et partenaires externes
- Apporter un conseil expert en matière de législation sociale, politiques RH, rémunération et bien-être au travail
- Accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles : conflits, discipline, relations individuelles
- Représenter la fonction RH au sein des instances locales (Site X / comité local)
2. Recrutement & Onboarding
3. Learning & Development / Gestion des talents
4. Payroll, Administration RH & Reporting
5. Projets RH & Change Management
6. Dialogue social & Conformité
Profiel
Vous êtes le candidat idéal si vous disposez de :
Mais surtout, vous vous distinguez par :
Aanbod
En plus de la possibilité de rejoindre un environnement stimulant, notre client vous offre également