Recruitmentcoördinator

Functieomschrijving

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

Als Recruitmentcoördinator ben jij de spil in het aantrekken, onboarden en ontwikkelen van medewerkers. Je zorgt voor een warme start en begeleidt hen naar duurzame groei. Samen met een team van 5 collega’s creëer je een inclusieve werkomgeving waarin talent centraal staat.

Jouw taken:

• Leiden van het volledige rekruteringsproces en aantrekken van talent dat past bij onze organisatie.
• Organiseren van een vlotte onboarding zodat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen.
• Opstellen van functieomschrijvingen en opvolgen van jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken.
• Uitwerken van leertrajecten en opleidingen in samenwerking met leidinggevenden.
• Adviseren over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.
• Rapporteren over rekrutering en opleidingsbudget aan het management.
• Meedenken over digitalisering en optimalisatie van HR-processen.
• Actief deelnemen aan interne en externe overleggen en netwerkevents.
• Aansturen en motiveren van een team van 5 medewerkers.

Functie-eisen

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

• Bachelor of master in HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring als Recruitmentcoördinator, HR-coördinator of Talentmanager.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Proactief, analytisch en oplossingsgericht.
• Zelfstandig én een echte teamspeler.
• Goede kennis van MS Office; kennis van Frans is een plus.
• Rijbewijs B en bereidheid tot verplaatsingen in Vlaams-Brabant en Brussel.
• Ervaring in sociale economie of non-profit? Een troef!

Arbeidsvoorwaarden

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

• Voltijds contract van onbepaalde duur in een warme, inclusieve werkomgeving.
• Aantrekkelijk loon volgens PC 327.01, inclusief:
  • 13de maand en vakantiegeld
  • Maaltijdcheques (€7,38)
  • Hospitalisatie- en ambulante verzekering (na 6 maanden)
  • Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer
  • Jaarlijkse premie van €625,56 bruto (na 6 maanden)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerken.
• Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen en coaching.

Wil jij als Recruitmentcoördinator bijdragen aan duurzame tewerkstelling en inclusie? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil!