Vendeur en décoration

Description de l’entreprise

Cette entreprise familiale exploite un magasin spécialisé dans les luminaires, la décoration, l’ameublement ainsi que les revêtements de sol et de murs.

En développement dans la région, elle dispose de plusieurs magasins dans les provinces de Liège et de Luxembourg. Elle met l’accent sur des produits haut de gamme et sur un conseil personnalisé, orienté vers la qualité.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Temps plein ou 4/5ème
• Vente en décoration
• Caisse

La description de votre emploi

Au quotidien, vous assurez la vente et la bonne tenue du rayon décoration en magasin.

• Vous accueillez les clients, les conseillez et les orientez vers le bon rayon si nécessaire.
• Vous prenez en charge le rayon décoration et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
• Vous contrôlez la présentation des produits, veillez à leur mise en place et gérez les stocks ainsi que les commandes.
• Vous encaissez les achats et répondez aux questions des clients concernant le service après-vente si nécessaire.

Exigences du poste
Les compétences requises

Pour ce poste, les prérequis suivants sont attendus.

• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en vente et en caisse.
• Vous êtes bilingue français-allemand.
• Vous êtes très à l’aise avec l’informatique.
• Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les clients.
• Vous faites preuve de rapidité et d’organisation.

Le collègue idéal est...

Une personne qui a le sens de l’accueil, aime conseiller avec attention et montre un intérêt réel pour la décoration.

• À l’écoute, elle comprend les besoins des clients et adapte son conseil avec justesse
• Elle s’investit avec sérieux et recherche une collaboration stable sur le long terme
• Elle apprécie un cadre de travail familial et s’y intègre avec un état d’esprit positif

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 12 et 15 euros par heure.

À propos de vos congés

La prise de congés est organisée librement, en concertation avec les collègues.

• Les congés sont planifiés de manière équitable au sein de l’équipe.