Gestionnaire de chantier
Description de l’entreprise
Entreprise de construction générale à taille humaine, notre client évolue dans un environnement où la qualité du travail va de pair avec la qualité des relations humaines. Ici, l’esprit familial, la confiance et l’entraide occupent une place centrale au quotidien.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Une vraie autonomie sur vos chantiers
- Une équipe familiale et solidaire
- Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle
La description de votre emploi
- Assurer le suivi quotidien et la bonne organisation des chantiers ;
- Coordonner les différents intervenants et sous-traitants ;
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des plans ;
- Contrôler l’avancement des travaux et anticiper les éventuels problèmes ;
- Assurer le lien entre le chantier, les clients, les équipes et la direction ;
- Gérer les besoins en matériel et assurer un suivi administratif de chantier.
Exigences du poste
Les compétences requises
- Une première expérience réussie en gestion ou conduite de chantier dans le secteur de la construction ;
- De bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la lecture de plans ;
- Une capacité à organiser, planifier et prioriser efficacement ;
- De bonnes aptitudes en communication et en coordination d’équipes ;
- De la rigueur dans le suivi des travaux et des délais.
Le collègue idéal est...
Vous êtes une personne de terrain, organisée et fiable, qui aime que les choses avancent concrètement. Vous savez prendre des décisions et gérer vos chantiers de manière autonome, tout en sachant demander de l'aide lorsque c'est nécessaire. Vous appréciez les environnements où la confiance est réciproque et où chacun joue collectif.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Un salaire brut mensuel compris entre 3.500 € et 5000 €, selon votre expérience et vos compétences
- Des chèques repas de 8€/jour presté
- Un véhicule de société et une carte essence
À propos de vos congés
- Un régime de travail de 40 heures/semaine
- 20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT par an
Autres avantages sympas
Une fonction stable au sein d’une entreprise familiale où la confiance et l'autonomie sont réellement valorisées.