Teamverantwoordelijke parkeermanagement

Wat doe je

?

• Je leidt een team van zo’n 10 parkeerwachters. Je creëert een goede werksfeer: je motiveert, coacht en evalueert ze.

• Je bent de eerste aanspreekpersoon voor je medewerkers. Je werkt en handhaaft mee op straat.

• Je leidt nieuwe medewerkers op, zodat ze goed kunnen starten.

• Je volgt je medewerkers op en stuurt bij waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor hun functioneringscyclus.

• Je bewaakt de klantgerichtheid van je team. Je zorgt voor een optimale samenwerking, communicatie en kennisuitwisseling. Je plant en neemt deel aan overlegmomenten.

• Je brieft je team en adviseert. Je verbindt de werkvloer met het beleid.

• Je beheert de fietsen en kledij, volgt het wagenpark op …

• Je werkt nauw samen met de andere teamverantwoordelijken en stafdienst van Parkeerhandhaving.

Teamleider Bart vertelt je enthousiast .

Wat verwachten we van je?

• Je communiceert vlot, duidelijk en klantgericht. Dat doe je mondeling en schriftelijk én op maat van de situatie en doelgroep.

• Je werkt proactief en oplossingsgericht. Je zoekt oplossingen voor structurele problemen.

• Je werkt vlot met programma’s en apps op een laptop, smartphone of tablet.

• Je gaat correct om met regels en procedures. Je waakt erover dat je team integer handelt.

• Je fietst graag. Je wil ook met een scooter (leren) rijden. Je rijbewijs AM kan je behalen via een opleiding betaald door de stad. Een rijbewijs B is zeker een pluspunt.

• Je werkt volgens een planningssysteem tussen 8.44 en 22.20 uur. Je werkt 1 op 3 zaterdagen en soms op zondag.

• Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het hoger secundair onderwijs of een getuigschrift van het 7e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.

• Je voldoet aan de van stad Antwerpen.

• Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie). Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die vastgelegd zijn op federaal niveau.

  Je hebt de

  Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1.33 – voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel uit het strafregister niet blanco is, dan kan je nog in aanmerking komen voor GAS-bevoegdheid. Lees alle informatie over .

  Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg en slaag je voor de opleiding van

  GAS-vaststeller.

• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.

• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een voltijds contract van onbepaalde duur.

• Je werkplek is (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).

• Je verdient een minimum bruto maandloon van 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen.

• We leggen een werfreserve aan tot 30 juni 2029.

• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

• Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel, dan bieden we je de kans op . Je start dan al met een contract van onbepaalde duur.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening.

• 2 psychotechnische testen thuis op computer.

• Een schriftelijke opdracht en sollicitatiegesprek.

• Een simulatie leidinggeven.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Medewerkers van de stad die deelnemen volgens de mobiliteitsvoorwaarden zijn vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

Bereid je goed voor

• Lees alle info over .

• Bekijk alle informatie over de verschillende .

• Check de competenties die we meten voor .

• .

• .

Solliciteer nu

• Solliciteer zo snel mogelijk, mét de gevraagde documenten.

• Bezorg ons tijdens je sollicitatie een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart, het gevraagde blanco uittreksel uit het strafregister. Hoe je documenten digitaal kan opladen in je sollicitantenprofiel, lees je in op de website van de stad, of zie je in deze .

• Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail zo snel mogelijk een kopie van je attest naar .

• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58

• vragen over de vacature: Wendy Bryssinck – recruiter – 0497 84 54 54

Succes!