Chef de Projets Électromécanique

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.

Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®.

Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !

D'abord qui

• Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide ;
• Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites ;
• Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
• Force de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets

Ensuite quoi

• Piloter les projets électromécaniques de la conception à la mise en service.
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes.
• Garantir le respect des délais, du budget et des exigences qualité/sécurité.
• Assurer le suivi technique et administratif des projets.
• Interagir avec les clients et les parties prenantes tout au long du projet.

Profil recherché

Vous serez en charge de la gestion intégrale des projets en électromécanique, de la phase de conception jusqu’à la mise en service. À ce titre, vous coordonnerez les équipes projet, veillerez au respect des délais et des budgets, et garantirez la conformité des réalisations aux normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Issu(e) d’une formation d’ingénieur en électromécanique ou dans un domaine similaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets électriques. Vous maîtrisez les normes électriques ainsi que les principaux logiciels de CAO.

Package salarial

Chez Extia Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité :

• Voiture de société ou budget mobilité
• Assurance DKV complète
• Assurance groupe
• Frais de représentation
• Plan cafétéria / Flex Income Plan
• Chèques repas
• Ecochèques
• Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…

A vos marques, prêt… candidatez !