Responsable de service Petite enfance NL (m/f/x) niv. A4 - TP (CDI)

Société

L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

Fonction

Le service Petite Enfance (NL) se concentre sur les enfants âgés de 0 à 3 ans et propose :

- 5 crèches communales néerlandophones qui proposent des services de garde de qualité et en adéquation avec les besoins des jeunes enfants

- 2 antennes communales de consultations Kind en Gezin qui assurent un suivi préventif des enfants

- le projet "Huis van het Kind", une vaste collaboration de partenaires locaux autour de la garde d'enfants et du soutien familial préventif.

TA MISSION

En tant que responsable du service Petite enfance (NL), tu as pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement du service, tant sur le plan RH que pédagogique et ce dans le respect de la stratégie définie par l’administration communale d'Anderlecht. Pour ce faire, tu respectes la législation en matière de garde d’enfants établie par Kind en Gezin. Tu diriges des équipes pour réaliser la mission et les objectifs du service, en appliquant la politique du bien-être au travail. Tu es responsable de la préparation, de la mise en œuvre et de l'évaluation d'une politique communale de qualité en matière d'accueil des enfants. Tu participes à la gestion transversale et cohérente de l'administration communale en étroite collaboration avec le directeur du département.

TES TACHES

Tu diriges et supervises l'équipe de la cellule administrative du service de la Petite enfance (NL), ainsi que l'équipe des coordinatrices des différentes crèches.

Tu développes une vision stratégique et la mission pour les crèches communales et le service Petite enfance (NL) en général. Tu travailles également en étroite collaboration avec le service Enseignement (NL).

Tu contribues activement à l'élaboration du développement stratégique et des plans d'action et supervises la réalisation des objectifs et le respect des exigences de Kind en Gezin.

Tu développes, organises, gères et coordonnes le personnel, les activités, les projets et les budgets sous ta responsabilité.

Tu veilles au respect des règlements, des procédures de travail, des délais et des règles.

Tu participes et organises des réunions internes et externes avec, entre autres, les responsables des crèches, l'échevin de la petite enfance (NL) et des partenaires externes.

Tu gères le contenu du projet «Huis van het Kind » et alignes son fonctionnement sur les objectifs stratégiques communaux.

Tu collabores avec différents services communaux, ainsi que des partenaires externes dans la gestion de nouveaux projets, par exemple la mise en place d’une 5ème crèche avec un concept innovant de collaboration avec une nouvelle école maternelle.

Profil

TON PROFIL

Tu es passionné(e) par le secteur de l'enfance et conscient(e) de la grande importance des 1000 premiers jours de la vie des jeunes enfants dans leur développement futur.

Tu as une excellente connaissance de la législation, de la réglementation et des procédures liées au service (Kind en Gezin, VGC, etc.).

Tu as une bonne connaissance de la structure de l'administration communale ainsi que de la réglementation du travail et de la charte sociale.

Tu as le sens des responsabilités. Tu travailles de manière autonome et tu as un esprit analytique et stratégique, ainsi que de solides compétences en matière de communication et de négociation.

Tu as un réel esprit d'équipe et tu sais encadrer des équipes.

Tu es ouvert au changement et à l'innovation. Tu t’adaptes facilement. Tu es flexible et dynamique.

Tu agis avec intégrité et professionnalisme : discrétion, objectivité et neutralité.

Tu noues facilement des liens pour créer des collaborations par exemple.

Tu as de bonnes capacités d'expression orale et écrite en néerlandais et une certaine connaissance du français.

Tu maîtrises les outils informatiques de base (suite Office, e-mail, Teams, etc.).

CONDITIONS D’ACCES

Tu es titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent reconnu par une des Communautés belges.

Tu as de l'expérience dans le secteur de l'accueil des enfants.

Tu as une expérience convaincante dans la gestion d' équipe.

*Si tu as obtenu ton diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, tu peux participer à la sélection à condition que tu aies obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Merci d'annexer l’équivalence de diplôme à ta candidature.

** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)

Offre

OFFRE ET AVANTAGES

→ CDI à temps plein

→ Possibilité de formation continue sur le terrain

→ Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …

→ Régime de congé attrayant

→ Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)

→ Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)

→ Echelle barémique niveau A4 (min. 4.156,82 brut/mois et 4.724,26 € brut/mois avec 5 ans d'expérience)

Tu aimes les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postule directement en ligne

• Raconte-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoie nous
• Ton CV
• Copie de ton diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?

• Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
• Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
• Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
• Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESDD) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
• Niveau E : aucun certificat n'est requis

Diversité :

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Langues