Verpleegkundige of psychiatrisch verpleegkundige D100

Verpleegkundige of psychiatrisch verpleegkundige D100

Solliciteer tot: 30-06-2025 Solliciteer

Wij zijn een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis, gekend in de wijde omtrek voor zijn kennis en expertise op vlak van revalidatie.

We richten ons zowel op patiënten met neurologische, locomotorische als cardio-pulmonaire aandoeningen, gehospitaliseerde en ambulante patiënten, volwassenen en kinderen.

Hier heeft elke patiënt zijn eigen naam, zijn eigen verhaal en zijn wij met zijn allen belangrijke schakels in het revalidatieproces. Wij stellen alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en multidisciplinair therapieprogramma op maat van elkeen.

We beschikken over de meest geavanceerde materialen en hulpmiddelen en blijven uitkijken naar vernieuwing en een creatieve aanpak.

Expert zijn en blijven in revalidatie kunnen we alleen dankzij onze competente en betrokken medewerkers. Wil jij graag werken in een mooie groene omgeving die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook energie geeft aan ons personeel? Ben jij die nieuwe collega die de patiënt op de eerste plaats stelt, die beseft dat samenwerken een must is, dat leren is iets wat je elke dag doet en die zich ten volle wil inzetten in zijn job? Wij zoeken mensen zoals jij!

Functie

In een unieke omgeving omringen gespecialiseerde artsen, therapeuten, verplegend personeel en ziekenhuisstaf de patiënt met een gepersonaliseerd zorgpakket. We stellen samen realistische doelen voor het maximaliseren van zijn levenskwaliteit. Als verpleegkundige draag je daar als een onmisbare schakel aan bij.

Op dienst 100 verblijven patiënten die - na een NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel) hetzij in een minimaal responsieve toestand, hetzij in een desoriëntatiefase zijn. Binnen het revalidatielandschap zijn we hierin bijzonder.

Profiel

• Je bezit een diploma Verpleegkunde (bachelor, graduaat of gebrevetteerd)
• Je werkt in dagregime (afwisselend vroege en late shiften
• Affiniteit met revalidatie is een pluspunt
• Je bent patiëntgericht en beschikt over een goede dosis inlevingsvermogen
• Je ziet werk en springt bij waar nodig
• Je handelt respectvol en geduldig naar de visie van de organisatie
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, oog voor detail, kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler die initiatieven neemt en duidelijk kan communiceren
• Je beschikt over een goede dosis energie
• Je kan je werk goed en flexibel plannen en zet je in om goede resultaten te leveren
• Je bent gedreven om te leren om zo te groeien in je functie als verpleegkundige

Aanbod

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een deeltijds of voltijds arbeidsregime
• Je kan rekenen op een marktconform salaris
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Die nemen wij volledig over!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.
• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Goede aansluitingen met het openbaar vervoer.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen
• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
• 4 conventionele verlofdagen
• 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
• Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+