Smals - Incident & Problem Manager

Uw rol Als Incident & Problem Manager ben je verantwoordelijk voor het end to end beheer van incidenten én voor het structureel aanpakken van onderliggende problemen om de stabiliteit van de IT-dienstverlening continu te verbeteren. Je combineert snelle operationele coördinatie bij verstoringen met diepgaande analyse en procesverbetering op middellange termijn. Incident Management: Operationeel beheer: Je stuurt de volledige incident lifecycle aan: registratie, prioritering, opvolging en afsluiting. Je waarborgt de correcte toepassing van ITIL-processen rond incidentbeheer. Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. Je fungeert als single point of contact voor high-impact incidenten (P1/P2). Major Incident management: Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. Je coördineert experts, leveranciers en betrokken teams tot herstel is bereikt. Je zorgt voor tijdige en duidelijke communicatie naar management en eindgebruikers. Je documenteert major incidents en initieert structurele verbeteringen. Communicatie & rapportage: Je informeert stakeholders transparant over status, impact en expected time to resolution. Je levert wekelijkse en maandelijkse incidentrapportages. Problem Management: Analyse van problemen: Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. Je voert root cause analyses uit (bijv. fishbone, 5 Why's of fault tree analysis). Je documenteert problemen, onderliggende oorzaken en mogelijke oplossingen. Preventie & continue verbetering: Je zet correctieve en preventieve maatregelen op (CAPA). Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs. Je faciliteert Post-Incident Reviews en Problem Review Meetings. Je werkt samen met experten om het Observability-platform Dynatrace te configureren zodat incidenten en problemen efficiënter kunnen worden behandeld. Afstemming met change en release management: Je werkt samen met de Change Manager om structurele oplossingen via changes te implementeren. Je adviseert de Release Manager over risico's die voortkomen uit geïdentificeerde problemen. Uw profiel Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardige expertise. Je weet minstens 5 jaar ervaring in IT Operations, Service Desk, applicatiebeheer of een gelijkaardige functie aan te tonen. Je beschikt over een diepgaande kennis en/of ervaring met ITIL. Je hebt een scherp inzicht in IT-infrastructuur, applicatiearchitectuur, integraties en monitoring. Je bent vertrouwd met het werken met ticketingtools zoals ServiceNow of Jira Service Management. Daarnaast beschik je over een grondige kennis van root cause analysis-technieken. Je bent in staat om processen te definiëren en implementeren op maat van de organisationele maturiteit en je hebt een basiskennis van SAFe of andere agile frameworks. Ervaring met een gelijkaardige technische omgeving en technologieën zoals C#, WPF, Blazor, SOAP/REST, NetScaler, Azure DevOps, Dynatrace, Azure Cloud, Oracle en SQL Server is een troef. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en getuigt van een breder, overkoepelend denken. Je gaat diplomatisch en doortastend om met stakeholders, bent stressbestendig tijdens urgente incidenten en stelt je resultaatgericht en procesmatig op. Je communiceert uitstekend, coördineert vlot en initieert verbeteringen die je duurzaam verankert. Je drukt je vlot uit in het Frans en begrijpt Engels goed. Ons aanbod Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect. Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid. We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen. We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,... IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, ... We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.