Recruitment Consultant

Talentus rekruteert een communicatieve en salesdriven Recruitment consultant die ervan houdt om sollicitanten te begeleiden in hun nieuwe carrière stap én een succesvol partnership uit te bouwen met bedrijven en klanten uit de regio.

In de functie van Recruitment consultant is er een ruim salarispakket voorzien:

• Sterk salarispakket met een (ongelimiteerd) bonussysteem o.b.v. maandresultaten. The sky is the limit.
• Netto onkostenvergoeding van 115 euro
• Bedrijfswagen ( Mini Cooper) met tankkaart of laadpas
• Maaltijdcheques van 8 euro en ecocheques van 25 euro
• Groeps- en hospitalisatieverzekering via Vivium en DKV
• Tal van voordelen vrij te kiezen uit ons flex income plan ( warrants, multimedia, fietsleasing,...)
• Starterspakket om je van alle online tools te voorzien ( laptop, headset, gsm abonnement, ...)
• Attenties bij huwelijk, geboorte kindje(s), professionele mijlpalen, ...
• Uitgebreid opleidingsplan waardoor je een echte expert in rekrutering én sales zal worden. De eerste opleidingsweek ontvangen we je graag in de Business Academy met een doorgedreven interne opleiding
• Functie met een ruime verantwoordelijkheden waar ideeën en eigen inbreng geapprecieerd worden
• Successen behaald? Dat vieren we zéér sterk binnen ons bedrijf: leuke incentives, een glaasje cava, cadeaucheques, ...
• Hard werken wordt mooi beloond! Onze incentives naar Malta, Dubai, Slovenië en Marokko waren een succes, ga jij volgende keer mee naar Italië
• Jouw toekomstige collega’s: een dynamisch team van HR-experts die jou graag mee coachen en vormen tot een doorgedreven HR & recruitment professional!

Als Recruitment consultant sta je in voor het volledige HR proces van vacature-opmaak tot contract ondertekening

Je zal je binnen het kantoor specialiseren in technische en office vacatures en zal voor onze klanten een zeer brede waaier aan functies behartigen

• In samenwerking met je Branch Manager krijg je een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant. Je bouwt de nodige know-how op van elke klant om voor elke vacature het beste rekruteringsresultaat te kunnen voorleggen.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatures op en je vindt het fijn om deze op een unieke manier te delen op LinkedIn.
• Via de verschillende jobsites ga je verder op zoek naar sterke, technisch geschoolde kandidaten voor je klant. Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een specifieke communicatiestijl / rekruteringsstijl afhankelijk van je openstaande vacature.
• Op LinkedIn benader je tevens ook pro-actief interessante kandidaten voor een boeiende carrière-opportuniteiten
• Tijdens een persoonlijk sollicitatiegesprek ga je zeer mensgericht te werk en overloop je alle carrière wensen van je kandidaat. Je stemt het volledige sollicitatieverslag af met je klant ( bijhorende testings en referenties ) en zet de troeven van elke kandidaat nog eens extra in de verf
• Je houdt er van om je sollicitanten volledig te begeleiden in hun volgende carrière stap. Je geeft hen nog enkele tips & tricks mee voor het sollicitatiegesprek en begeleidt hen volledig tot het salarisvoorstel. Na enkele weken ga je graag langs ter plaatse voor een opvolging.
• Na een bepaalde inwerkperiode streef je ernaar om door te groeien in je rol waarbij je de focus legt op het uitbouwen van een nieuwe klantenportefeuille of een specialisatie in bepaalde profielen.

• Geen ervaring in HR maar wel een stevige rugzak in een targetdriven omgeving? Let's meet! Ook schoolverlaters in een commerciële of communicatieve richting met tonnen leergierigheid en een dynamische sales mindset kunnen zich zeker ook kandidaat stellen.
• Mailen? Nee hoor, je neemt liever de telefoon omdat je weet dat dit efficiënter is voor je workflow
• Je bent enorm sales driven en wenst enorm graag een eigen klanten portefeuille verder uit te bouwen mét een sterke prospectie focus. Je haalt veel voldoening uit het streven én behalen van de vooropgestelde doelen.
• Door je persoonlijke touch in je selectiegesprekken en klantenbezoeken bouw je een stabiele vertrouwensband op.
• Tijdens een wekelijkse teammeeting draag je actief bij tot het teamresultaat en neem je de nodige rekrutering initiatieven!