Gardien de la Paix (H/F/X)

La société

CONTEXTE :

Le service de prévention a pour but de réduire les risques psychosociaux et criminogènes en développant des projets et des actions qui ont pour horizon final laugmentation du sentiment de sécurité, lamélioration de la qualité de vie de chacun et la convivialité.

Fonction

MISSION DE LA FONCTION :

Jassure des missions de prévention par une présence visible, dissuasive et rassurante sur la voie publique et dans les parcs. Je travaille à la diminution du sentiment dinsécurité et au renforcement de la cohésion sociale. Jobserve, constate et transmets toute information utile dans le but daméliorer la qualité de vie des citoyens.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

• Vous patrouillez sur la voie publique et dans les parcs (à pieds, à vélo ou en voiture).
• Vous sensibilisez le public à la prévention des comportements à risque (notamment via les campagnes de prévention communales, régionales et fédérales).
• Vous communiquez les informations pertinentes sur les problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie au coordinateur des gardiens de la paix et au pôle de coordination.
• Vous informez la population sur les comportements dangereux et inciviques.
• Vous assurez la sécurité lors de la traversée denfants, de personnes handicapées ou âgées.
• Vous encadrez les enfants scolarisés lors de déplacements en groupe et dans le cadre du brevet vélo.
• Vous contribuez à la sécurité lors d'événements organisés sur le territoire de la commune par ou en collaboration avec lautorité communale (manifestations sportives, brocantes, etc.).
• Vous ouvrez et fermez quotidiennement les parcs communaux.
• Vous soutenez les citoyens et les orienter vers les services adéquats.
• Vous contribuez à limplémentation des stratégies préventives dans le but de diminuer le sentiment dinsécurité au sein lespace public, parfois en coordination avec dautres acteurs de terrain, comme la police.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire soit d'un :Certificat de lEnseignement Secondaire du Deuxième Degré (CESDD), donc avoir terminé sa 4ème année secondaire ;OU dun Certificat Secondaire dEtudes Secondaire Inférieur (CESI), donc avoir terminé sa 3ème année secondaire :(Attention, le diplôme est une condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous êtes en possession dun extrait de casier judiciaire vierge ;
• Vous êtes en possession dun permis de conduire B ;
• Vous avez une bonne condition physique et êtes bon cycliste ;
• Autonome, vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes capable danalyser des données ;
• Vous gérez votre stress et vos émotions et votre sens du dialogue vous permet de gérer les situations conflictuelles ;
• Vous êtes à laise pour approcher les personnes dans lespace public, quel que soit leur profil ;
• Vous vous adaptez rapidement aux situations nouvelles ;
• Vous êtes à laise pour représenter ladministration communale au sein de lespace public ;
• Vous êtes flexible et disposé à travailler en soirée et le weekend.

Offre

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune dUccle mène une politique active en matière de diversité et dégalité des chances. Les candidatures sont examinées exclusivement sur base des compétences, sans distinction liée à lâge, au genre, à lorigine, à la nationalité, aux convictions ou à un éventuel handicap.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux- (niveau D1 - Assistant administratif). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 2.859,98 pour 5 ans dexpérience et de 3.169,97 pour 15 ans dexpérience (moyennant la remise dattestations probantes) ;
• Prise en compte de lintégralité de lancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur dune équipe dynamique ;
• Allocation de fin dannée ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de labonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travaillerpour.be ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Intervention dans lassurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :